(通訊員 孫雨松)“王礦長，現在11702工作面正在進行局部效檢，咱們去11701回風車場檢查一下吧?”“現在我還不能走呀，我在這里要全程參與效檢工作，我們跟班每月要至少全程參與一次采掘工作面防突效檢工作。”

這是筆者在糯東煤礦11702工作面安全檢查時與該礦礦長王萬德的一段對話。筆者獲悉，永貴能源為了進一步落實各級領導干部的安全生產責任制，強化礦井“一通三防”管理，建立防突管控監(jiān)督制約機制，掌握防突關鍵環(huán)節(jié)，促使各項防突措施和防突制度能夠真正落實到現場，發(fā)揮礦井領導班子成員職責，要求各礦井礦領導動態(tài)參與防突打鉆效檢全過程。

全程監(jiān)督：礦井主帶班領導每月在帶班期間，必須親自全程參加一次局部效檢或區(qū)域效檢，并親自抽查基層區(qū)隊是否將區(qū)域防突措施和局部防突措施執(zhí)行到位，全程監(jiān)督礦效檢人員現場操作有無偏差和弄虛作假等現象。

填寫記錄：礦井主帶班人員參加完全程效檢后，要填寫好《參與防突效果檢驗監(jiān)督指導工作記錄》。

接受監(jiān)督：各礦安監(jiān)部負責在下一個班將帶班領導填寫的《參與防突效果檢驗工作記錄》張貼到井口公示欄，接受全礦職工群眾的監(jiān)督，各礦職工群眾有權向公司領導及安監(jiān)部、通防部舉報在防突管理上的虛假行為，礦井井口張貼欄中要標明公司舉報電話。同時，永貴能源安監(jiān)部安全小分隊在下礦檢查期間進行抽檢和核查參與效檢工作記錄。

落實獎罰：各礦主帶班領導必須認真完成此項工作，凡是不按時填寫工作記錄的由公司安監(jiān)部在兌現當月“雙基”獎勵中扣罰500元;凡是不按照公司規(guī)定親自全程參與防突效果檢驗的，由公司安監(jiān)部在當月“雙基”獎金兌現時扣罰1000元，并扣礦井綜合得分1分;發(fā)現主帶班領導弄虛作假，虛報參與防突效果檢驗資料等虛假行為，給予取消當月“雙基”獎金，并對礦井“雙基”考核綜合得分直接扣2分。

該規(guī)定自執(zhí)行兩個月以來，各礦井帶班領導均能夠按照規(guī)定全程參與采掘工作面的防突效檢工作，有防范在防突效果檢驗中弄虛作假等現象，形成了管理干部與職工之間相互監(jiān)督的有效機制，并促進了各級管理人員“學防突、懂技術”的熱潮。