雁崖煤業(yè)公司節(jié)約文化、幸福文化建設(shè)取得實效
雁崖煤業(yè)公司節(jié)約文化、幸福文化建設(shè)取得實效
雁崖煤業(yè)公司 劉潔
雁崖煤業(yè)公司全面加強(qiáng)節(jié)約文化、幸福文化建設(shè)以來，通過理念灌輸、制定措施、健全制度、完善體系等工作，公司上下全面加強(qiáng)節(jié)約文化、幸福文化的良好氛圍逐步形成。同時，各單位、各部門按照“八大精細(xì)化管理促節(jié)約、努力營造八個樂促幸福”的內(nèi)容要求，大力開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育、典型引導(dǎo)等活動，通過身邊的點滴示例，推動了節(jié)約文化、幸福文化建設(shè)進(jìn)程，取得了良好的效果。
措施到位，推進(jìn)有力
愛企如家我爭先，節(jié)約行動在身邊
全面加強(qiáng)節(jié)約文化、幸福文化建設(shè)以來，黨辦室、組織部等職能部門，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)兩個《實施意見》，立足部門工作實際，制定切實可行的規(guī)章制度，倡導(dǎo)員工節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材、節(jié)油、節(jié)約辦公費(fèi)用，節(jié)約設(shè)備能耗，大力推廣信息化管理。大力弘揚(yáng)“一度電、一滴水精神”，嚴(yán)格規(guī)范員工行為養(yǎng)成。
在節(jié)約用電、用水、辦公用品等消耗方面，要求員工白天除非室內(nèi)采光不足，不得開啟室內(nèi)照明，盡量使用自然光照明。電腦、電燈、打印機(jī)等用電設(shè)備做到隨用隨開，水房用水用則開，不用則關(guān)。堅決杜絕長明燈、長流水等現(xiàn)象。
在節(jié)約紙張、墨盒、一次性口杯等易損耗辦公用品方面，堅持精打細(xì)算，列出計劃，不得超支，杜絕浪費(fèi)。尤其在節(jié)約紙張方面，一是大力開展無紙化辦公。要求部門或基層上報的各種信息、表格等材料，除需要?dú)w檔整理的內(nèi)容，全部使用電子版上報；上報集團(tuán)公司的各種資料，除上級部門明確要求紙質(zhì)版報送的，全部使用電子版報送；二是減少紙張的使用率。在印制、下發(fā)文件的時候，精確計算文件份數(shù)，做到下發(fā)幾份印制幾份，杜絕紙張浪費(fèi)；向基層下發(fā)通知的時候做到能夠電話通知不印制紙質(zhì)通知，必須印制紙質(zhì)版通知時精煉語言，做到準(zhǔn)確、簡短，打印前調(diào)整頁邊距，盡量減少通知的篇幅，進(jìn)一步減少紙張使用率；三是提高紙張的復(fù)用率。打印材料時堅持進(jìn)行雙面打印，對已經(jīng)使用過一面的紙張保留整理后作為草稿紙進(jìn)行二次使用，盡量提高紙張的復(fù)用率。
綜采二隊團(tuán)組織大力開展勤儉節(jié)約主題實踐活動
綜采二隊團(tuán)組織在全隊團(tuán)員青年中大力開展“勤儉節(jié)約，從我做起”主題實踐活動，教育引導(dǎo)全體團(tuán)員青年牢固樹立節(jié)約意識、倡導(dǎo)節(jié)約品質(zhì)、培養(yǎng)節(jié)約習(xí)慣、建設(shè)節(jié)約文化。
一是樹立節(jié)約觀念。在全隊團(tuán)員青年中廣泛開展以節(jié)約資源、回收復(fù)用為主要內(nèi)容的口號征集、宣誓簽名、知識競賽等宣傳活動，不斷增強(qiáng)憂患意識和責(zé)任意識，提高建設(shè)節(jié)約型企業(yè)重要性、緊迫性的認(rèn)識。
二是開展節(jié)約實踐。從“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙、一滴油”做起，開展崗位節(jié)約實踐活動。通過優(yōu)化管理、查找問題、限期整改等途徑，實現(xiàn)崗位節(jié)能增效，形成節(jié)約型工作模式。
三是提高節(jié)約能力。圍繞推廣節(jié)約資源的新技術(shù)、新工藝，開展形式多樣、經(jīng)常性的崗位訓(xùn)練和群眾性學(xué)技成才活動，不斷提高職業(yè)青年節(jié)約資源的能力。
四是踐行節(jié)約文化。一方面要求團(tuán)員青年增強(qiáng)自身節(jié)約素養(yǎng)，努力建設(shè)節(jié)約型團(tuán)隊；另一方面號召團(tuán)員青年用已掌握的節(jié)約知識和技能，大力宣傳節(jié)約知識，正確引導(dǎo)員工家屬使用節(jié)能產(chǎn)品和可再生材料等，促進(jìn)節(jié)約文化的落地生根。同時，要求全隊團(tuán)員青年從自身做起，發(fā)揮帶頭作用，在精簡會議、規(guī)范各類培訓(xùn)、加快自動化辦公等工作中，發(fā)揚(yáng)年輕人的聰明才智，精心策劃、精打細(xì)算、降低成本、厲行節(jié)約，力戒形式主義，反對鋪張浪費(fèi)。
示范引路，實效明顯
供電科時時刻刻抓節(jié)電，點點滴滴降成本
供電科黨支部在加強(qiáng)節(jié)約文化建設(shè)中，引導(dǎo)全科員工牢固樹立 “人人精打細(xì)算，個個當(dāng)家理財”“節(jié)約創(chuàng)造價值”的節(jié)約理念，大力開展“保安全、降電耗、提效益”節(jié)支降耗活動。一是大力加強(qiáng)節(jié)約用電的宣傳教育，有效增強(qiáng)全礦職工的節(jié)電意識；二是嚴(yán)格執(zhí)行材料進(jìn)出庫審批制度，加強(qiáng)收舊利廢復(fù)用工作；三是堅持日常的查電管理，杜絕電爐子、大燈泡，避免長明燈；四是積極同調(diào)度室配合，堅持避峰填谷用電方針，杜絕高峰用電，降低成本。五是加強(qiáng)檢查維修工作，先后對全公司舊的供電線路進(jìn)行了徹底的改造，共改造線路25000米，降低了電耗，保障了安全供電。同時，對里外馬路400W的高壓鈉燈更換為100W節(jié)能性的LED照明燈，僅此一項年節(jié)約用電60000多度。幾年來，供電科堅持嚴(yán)管理，堵漏洞，抓節(jié)電、降成本，節(jié)電多達(dá)200多萬度電。
基層單位積極踐行幸福文化建設(shè)活動掠影
事例一：選煤隊黨支部2016年12月30日，組織員工家屬在恒安新區(qū)0區(qū)老年活動中心，參與了迎新春趣味大賽活動，同事間開展了合作踢鍵子比賽，取得二等獎；女工雙人踩氣球比賽，取得一等獎，夫妻間乒乓球互動比賽取得一等獎?；顒又?，同事間、夫妻間團(tuán)結(jié)一致，積極參與，奮勇爭先，其樂融融，把愉悅和歡樂融入到每個人每個家庭。
事例二：掘進(jìn)四隊春節(jié)期間開展“送溫暖”活動。2017年元旦來臨時，區(qū)隊黨支部組織人員對生活困難的員工進(jìn)行了一次詳細(xì)的摸底調(diào)查。通過入戶走訪、調(diào)查了解、聽取員工家屬意見等形式，重點掌握了家庭出現(xiàn)重大變故、患大病等困難員工的實際情況，了解員工的需求，做到底子清、情況明。同時，建立了生活困難員工臺賬，開展了送溫暖活動，讓那些真正需要救助的人得到幫助。
事例三：機(jī)掘二隊開通家庭熱線平臺，為員工家屬報平安排憂愁。由于工作原因，機(jī)掘二隊一段時間，出現(xiàn)員工出井不準(zhǔn)時的狀況，導(dǎo)致員工家屬經(jīng)常來電話尋問情況。針對這一情況，隊黨支部開通了家庭熱線平臺，建立了員工家屬工作匯報制度。要求值班人員對出井晚不能按時回家員工的工作情況及時回饋員工家庭，給員工家屬報平安，有效解除了員工家屬擔(dān)心害怕心理，受到了家屬們的一致好評。
二0一七年一月三日
