1月7日，新年伊始，打通一礦組織開展電工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，通過“以培帶練帶獎(jiǎng)”的形式提升電工業(yè)務(wù)技能，滿足安全生產(chǎn)需要。

近年來，一部分有經(jīng)驗(yàn)、有技術(shù)的員工按照“30.50”政策相繼退休，導(dǎo)致基層技術(shù)力量薄弱、人員緊缺。為此，該礦通過實(shí)作基地為電工搭建練手平臺，“以培帶練”提升電工業(yè)務(wù)知識和操作技能，增強(qiáng)技術(shù)力量。

為激發(fā)基層員工及在職電工學(xué)知識、鉆業(yè)務(wù)的積極性，該礦堅(jiān)持電工業(yè)績考評，按照評定級別給予電工技能培訓(xùn)費(fèi)。同時(shí)，參加實(shí)作培訓(xùn)維修開關(guān)的電工，每修理一臺開關(guān)，維修完備后經(jīng)機(jī)運(yùn)科、人力資源科等科室現(xiàn)場驗(yàn)收合格后，按照不同開關(guān)型號給予100至200元每臺不等的獎(jiǎng)勵(lì)。

當(dāng)天培訓(xùn)現(xiàn)場，該礦機(jī)電專業(yè)技術(shù)人員向參培人員講解了開關(guān)的不同型號、電壓及原理，故障排除方法、維修等操作知識。隨后，12名基層參培電工在現(xiàn)場老師的指導(dǎo)下，人手一臺實(shí)作維修開關(guān)。大家相互學(xué)習(xí)，相互交流，為排除故障發(fā)表看法，協(xié)力破解難題。

經(jīng)過3個(gè)多小時(shí)的維修，一共修理好6臺開關(guān)。“礦上開展的‘以培帶練帶獎(jiǎng)’的方式很不錯(cuò)，我們在學(xué)習(xí)電工業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，還能得獎(jiǎng)勵(lì)，真安逸。”電工黃代永如是說。