林業(yè)處“找”到了推動(dòng)黨建工作的“四項(xiàng)工作法”

本報(bào)訊　首席記者黃蕾報(bào)道　加強(qiáng)黨的建設(shè)，各級(jí)黨支部跟不上，不行。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，沒有黨員帶，沒門。隊(duì)伍怎樣建設(shè)?黨員怎樣發(fā)揮作用?帶著這一系列問題，林業(yè)處積極探索，找到了推動(dòng)黨建工作向前發(fā)展的“四項(xiàng)工作法”。

“強(qiáng)化教育”法，定目標(biāo)強(qiáng)責(zé)任。這個(gè)處黨委堅(jiān)持加強(qiáng)黨員干部思想教育和作風(fēng)管理，利用黨委中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、“黨員學(xué)習(xí)日”、培訓(xùn)班、專題研討等多種形式，組織黨員干部進(jìn)行集中宣講、分散學(xué)習(xí)，并通過明確工作目標(biāo)、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)等舉措，使黨員干部的政治理論素質(zhì)和運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題的能力得到了不斷增強(qiáng)。

“營造氛圍”法，勤宣傳亮榮譽(yù)。“黨員和黨支部，誰干得好就宣傳誰?！绷謽I(yè)處秉承這樣的理念，創(chuàng)建了《礦林黨建》簡訊，除刊發(fā)處黨委工作紀(jì)要外，還將基層林場(chǎng)工作動(dòng)態(tài)和先進(jìn)典型人物事跡等，以圖片和文字的方式向全處干部員工展示出來，改變了以往因林場(chǎng)分散導(dǎo)致信息傳達(dá)不及時(shí)的弊端，切實(shí)增強(qiáng)了處黨委與基層黨組織的溝通與互動(dòng)，為處黨委因地制宜地做好黨建工作提供了保證。

“科技創(chuàng)新”法，變方式促聯(lián)系。隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，林業(yè)處積極將傳統(tǒng)的工作方法與新的管理模式相結(jié)合，并加以創(chuàng)新，切實(shí)增強(qiáng)了黨員活力。如今，林業(yè)處每名黨員的手機(jī)里都有一個(gè)“黨員微信群”，處黨委利用微信群向黨員每日發(fā)送“學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育及處黨委下發(fā)的一些文件、宣傳提綱和形勢(shì)任務(wù)教育等資訊，既豐富了黨員的文化素養(yǎng)，又提高了工作效率。

“落實(shí)督查”法，強(qiáng)檢查抓效果。為了使各黨支部的黨建工作得以有效落實(shí)，他們除了要求處黨委委員要落實(shí)對(duì)分管單位黨建工作的包保責(zé)任外，還要求他們要每季度組織一次黨建工作集中檢查和觀摩學(xué)習(xí)活動(dòng)，要對(duì)檢查出的問題列出問題清單，限制整改時(shí)間，并將各黨支部的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法向其他黨支部進(jìn)行宣傳和普及，不斷促進(jìn)各基層黨支部黨建工作水平的整體提高。

據(jù)了解，“四項(xiàng)工作法”的成功運(yùn)用，使得林業(yè)處的黨建工作能力得到了提升，黨員隊(duì)伍的素質(zhì)得到了提高，黨員的先鋒模范作用得到了很好的發(fā)揮。