為進一步引導基層員工立足崗位,大力弘揚雷鋒精神，創(chuàng)先爭優(yōu)，促進精神文明建設，甲醇分公司空分車間團支部在全車間范圍內(nèi)廣泛開展“四結合。

學雷鋒與工作崗位相結合。該車間不斷深化崗位責任制，結合該廠“精細化操作管控年“工作要求，開展了“重視一伸手防止誤操作”通過作業(yè)前確認、作業(yè)時確認、作業(yè)中確認、作業(yè)后確認的“四確認”“在崗一分鐘 精心六十秒”等活動，保證每一項作業(yè)都能做到精、準、嚴；同時鼓勵廣大職工立足本職工作崗位，多讀書、讀好書，把學到的知識應用到工作實踐中去，結合該廠不斷創(chuàng)新指導實踐，取得思想認識和工作成效雙豐收，充分發(fā)揚雷鋒甘于奉獻的精神。

學雷鋒與敬老愛老助老弘揚孝道文化相結合。該車間通過組織全員開展“幫父母洗一件衣服、為鄰居辦一件小事”等活動，充分發(fā)揚雷鋒尊老愛幼、樂于助人的精神。

學雷鋒與傳承先進文化創(chuàng)新文化相結合。該車間組織員工發(fā)揚雷鋒刻苦讀書的“釘子”精神，結合自己工作實際，刻苦鉆研技術，爭做崗位的能手，先后組織員工開展了QC發(fā)布、班組長競聘、技能考試等活動，充分發(fā)揚雷鋒勇于開拓、進取的精神。

學雷鋒與學身邊人、身邊事，爭做文明禮儀空分人相結合。該車間通過黨支部大會、黨小組會、工團小組會等會議大力宣講孝德文化，倡導全員學習身邊優(yōu)秀楷模，通過對集團公司道德模范馬釗等先進人物的學習充分發(fā)揚雷鋒講文明、懂禮讓的精神。