在永貴能源三屆一次職工(會員)代表大會暨2017年工作會議上，永貴能源黨委書記、董事長李戰(zhàn)奇在總結(jié)講話中以較大篇幅闡述了企業(yè)與員工的關(guān)系，強調(diào)了員工對于企業(yè)的重要性，要求各級單位、各級工會要關(guān)心職工、愛護職工、依靠職工，一切要以讓全體員工過上幸福生活為目標(biāo)。

會上，李戰(zhàn)奇強調(diào)，公司的改革發(fā)展成果，要與全體干部職工共享，企業(yè)不會拋下任何一個員工。新的一年，公司最牽掛的還是我們的職工，不斷解決好職工的問題是公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及所有管理人員義不容辭的責(zé)任，要做好職工的堅強后盾。

李戰(zhàn)奇要求，首先要圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)，緊扣企業(yè)形勢任務(wù)需要開展工作，做好廣大職工的形勢任務(wù)教育，增強職工的融入感。其次要多深入基層、深入職工，了解他們的需求，圍繞職工“三最”問題，解決實際困難。在這一點上務(wù)必要提高認識、拿出真心愛心，不能走形式走過場，要為職工真辦事、辦好事。關(guān)于2017年民生問題的承諾，是公司班子認真討論后的結(jié)果，一定要列出清單，逐項落實。特別是強化“兩堂一舍”的管理，加大困難職工幫扶，暢通信訪渠道，規(guī)范探親假管理，保障職工合法權(quán)益，增加文體娛樂活動等問題一定要合理安排、有效開展，一定要讓廣大職工愛上企業(yè)、認同企業(yè)、貢獻力量。

職代會后，李戰(zhàn)奇針對春節(jié)前后困難職工幫扶救助工作，多次作出具體安排，要求各級黨群部門要想盡一切辦法，加大幫扶力度，擴大幫扶范圍，提高幫扶標(biāo)準，讓困難職工過好春節(jié)，特別是特困職工，要多次幫扶，要點對點幫扶，一定要讓職工在企業(yè)困難時期過好春節(jié)，感受到大家庭的溫暖，感受到作為永貴人的幸福!

根據(jù)黨委書記、董事長李戰(zhàn)奇的安排，公司黨群部結(jié)合各單位實際具體操作，春節(jié)前對困難職工進行了認真摸底排查，篩選分類，共申報永煤公司幫扶困難職工15名，永貴能源層面幫扶困難職工16名，積極爭取貴州省總工會幫扶救助困難職工41名，各單位自行自行幫扶救助困難職工29名。春節(jié)前永貴能源累計幫扶101名困難職工，共發(fā)放救助資金14.1萬元。

據(jù)筆者了解，這是自永貴能源成立以來，幫扶力度最大的一次，可以說是空前的，幫扶人數(shù)最多、范圍最廣、標(biāo)準最高。真正體現(xiàn)了黨委書記、董事長李戰(zhàn)奇“把關(guān)懷送到職工心坎，讓員工幸福”的要求，將關(guān)懷送到了員工心坎上。