關(guān)于從2016屆員工子女全日制高校畢業(yè)生中招聘煤炭、

煤化工、電力、煤層氣等專業(yè)生產(chǎn)操作人員及大型貨車

駕駛員的啟事

根據(jù)“按需招聘，擇優(yōu)錄用”的市場化用工原則，以及“不承諾就業(yè)崗位，優(yōu)先提供就業(yè)機會”的員工子女就業(yè)導(dǎo)向，現(xiàn)結(jié)合集團公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定從員工子女2016屆全日制高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生中招聘煤炭、化工、電力、煤層氣等專業(yè)生產(chǎn)操作人員及大型貨車駕駛?cè)藛T。具體要求如下：

一、煤炭類

(一)招聘條件

1.男性

2.所學(xué)專業(yè)為：煤炭開采技術(shù)、礦山建設(shè)、機械電氣類、通風(fēng)與安全、礦山測量、礦山地質(zhì)。

(二)招聘人數(shù)

1.本次計劃招聘180人，其中：趙莊礦70人，趙莊二號井30人，胡底煤業(yè)30人，金明公司50人。

2.各專業(yè)名額原則上均衡分配到用人單位。

二、煤化工類

(一)招聘條件

所學(xué)專業(yè)為：應(yīng)用化工技術(shù)、煤化工生產(chǎn)技術(shù)、石油化工生產(chǎn)技術(shù)、煤炭深加工與利用、煤質(zhì)分析技術(shù)、生產(chǎn)過程自動化、機械電氣類(礦山機電專業(yè)男性畢業(yè)生除外)。

(二)招聘人數(shù)

1.本次計劃招聘150人。其中，天溪公司20人，晉豐公司60人，天源公司50人，金象公司20人。

2.各專業(yè)名額原則上均衡分配到用人單位。

三、電力類

(一)招聘條件

1.本科專業(yè)為：電力系統(tǒng)及其自動化、熱能與動力工程

2.?？茖I(yè)為：發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、供用電技術(shù)、電力系統(tǒng)保護與自動化、電力系統(tǒng)繼電保護、電廠熱能動力裝置。

(二)招聘人數(shù)

本次計劃招聘20人，錄用人員將配置到金駒股份公司所屬寺河瓦斯發(fā)電廠、段河瓦斯發(fā)電站、胡底瓦斯發(fā)電站、三水溝瓦斯發(fā)電站。

四、煤層氣類

(一)招聘條件

1.本科專業(yè)為：煤與煤層氣工程、石油工程、油氣儲運工程、地質(zhì)工程

2.?？茖I(yè)為：煤層氣抽采技術(shù)、管道運輸、管道工程、城市燃?xì)夤こ碳夹g(shù)

(二)招聘人數(shù)

1.藍(lán)焰煤層氣公司招聘20人，其中男女各10人，錄用人員將配置到藍(lán)焰煤層氣公司所屬古交區(qū)塊、柳林區(qū)塊和陽泉區(qū)塊。

2.銘石公司招聘5人(僅限油氣儲運工程、城市燃?xì)夤こ碳夹g(shù)、管道運輸、管道工程專業(yè))，錄用人員將配置到銘石公司所屬生產(chǎn)單位。

五、大型貨車駕駛員(重卡司機)

(一)男性，專業(yè)不限。

(二)錄用流程

根據(jù)《大型貨車駕駛員培養(yǎng)方案》要求，錄用流程如下：

1.首先應(yīng)聘者到人力資源管理中心報名備案。

2.其次應(yīng)聘者自行考取B2型駕駛證(費用自理，入職后集團公司給予適當(dāng)補貼)。1年內(nèi)取得B2型駕駛證的，可隨時到人力資源管理中心辦理入職手續(xù);1年內(nèi)沒有取得B2型駕駛證的，取消應(yīng)聘資格，集團公司不再給予優(yōu)先就業(yè)的機會。

3.取得B2型駕駛證的應(yīng)聘者，集團公司根據(jù)“雙向選擇”的原則，將其配置到培養(yǎng)單位，參加崗前培養(yǎng)。培養(yǎng)單位與應(yīng)聘者簽訂期限為3年6個月的勞動合同，在合同期內(nèi)不能取得《道路運輸從業(yè)資格證》或考核不合格，企業(yè)不再與其續(xù)訂勞動合同。

六、招聘流程

招聘工作按照報名(填報志愿)、資格審查、綜合評議(筆試、面試等)、公示、體檢、簽訂就業(yè)協(xié)議、辦理入職等程序進行。

(一)人力資源管理中心負(fù)責(zé)報名、資格審查、公示、簽訂就業(yè)協(xié)議、辦理入職工作;基層用人單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的綜合評議、體檢。

(二)每名應(yīng)聘人員可填報兩個就業(yè)意向單位。報名人數(shù)低于用人單位需求人數(shù)的，可直接予以錄用。

七、報名事項

(一)報名時間

1.煤炭類：2月13日至2月17日。

2.化工類：2月20日至2月24日。

3.電力類、煤層氣類：2月27日至3月3日。

4.大型貨車駕駛員：3月1日至3月10日。

(二)報名地點

集團公司人力資源管理中心業(yè)務(wù)大廳(集團公司總部科教樓一樓)。

(三)報名時請攜帶

1.畢業(yè)生父或母到自己所在單位的人勞部門開具證明后，攜帶相關(guān)資料到公司人力資源部再開具“已提交員工子女身份認(rèn)定申請”證明;

2.畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表、成績單等與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證件和材料原件及復(fù)印件1份;

3.個人簡歷、身份證、1張近期1寸正面免冠彩照。

4.《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》

八、其他事項

(一)用人單位必須按“定向招收，定向使用”的原則，將本次招聘錄用人員充實到生產(chǎn)操作崗位，其中煤炭類充實到煤礦井下隊組，化工、電力、煤層氣類充實到生產(chǎn)隊組。

(二)前期針對煤炭類、化工類本科生招聘，因應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)招聘計劃人數(shù)，符合條件的員工子女可按上述要求繼續(xù)報名應(yīng)聘。

(三)對于今年未完成招聘計劃的崗位(單位)，員工子女符合條件未參加應(yīng)聘者，今后集團公司不再提供優(yōu)先機會。

(四)報名應(yīng)聘且被用人單位錄用后不去報到或報到后又辭職的，今后將不再提供優(yōu)先就業(yè)的機會。

(五)考核評價時間另行通知。

(六)咨詢電話：0356—3664131(集團公司人力中心)

0356—3639141 3635967(沁秀公司)

2017年2月6日