鶴煤三礦“三化”培育職工提升技能

本報(bào)訊 “真沒(méi)想到，作為一名技術(shù)能手，去年有幸被集團(tuán)公司評(píng)為勞動(dòng)模范，今后我會(huì)更加努力工作，掌握更強(qiáng)的技能，服務(wù)于安全生產(chǎn)”。2月7日，河南能源化工集團(tuán)鶴煤三礦通風(fēng)區(qū)職工桑向河說(shuō)。為提升職工工作技能，該礦以“學(xué)技術(shù)、提技能、樹(shù)榜樣”活動(dòng)為載體，通過(guò)文化理念滲透化、崗位練兵經(jīng)常化、塑造自我形象化為主要內(nèi)容的“三化”管理，育培激發(fā)職工的內(nèi)在力量，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

文化理念滲透化。該礦不斷創(chuàng)新文化新思路，推動(dòng)文化與工作技能的融會(huì)貫通，全力打造技術(shù)文化陣地，讓責(zé)任文化在礦區(qū)落地生根，呈現(xiàn)出更多的人文關(guān)懷。

崗位練兵經(jīng)?；Ｔ摰V著力打造“復(fù)合型人才”，推行崗位練兵、“導(dǎo)師帶徒”、“技能比武”等技能人才。為提高職工的實(shí)際操作能力，該礦每年都分專業(yè)、分工種組織職工進(jìn)行崗位練兵、技術(shù)比武、讀書(shū)交流等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了職工學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)的積極性，更好的服務(wù)于安全生產(chǎn)。

塑造自我形象化。該礦注重發(fā)揮榜樣的典型引路和帶動(dòng)作用，積極挖掘身邊人的閃光點(diǎn)，用身邊事引導(dǎo)、激勵(lì)員工的積極性和學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)的熱情。開(kāi)展“提技能、比奉獻(xiàn)、崗位練兵”評(píng)比活動(dòng)，在全礦形成比、學(xué)、趕、幫、超的熱潮，動(dòng)員和組織技術(shù)能手立足本職崗位，以先進(jìn)為榜樣，干一行、愛(ài)一行、精一行，全面提高職工的愛(ài)崗敬業(yè)精神、文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)服務(wù)意識(shí)。

姜世軍