杜文輝給人的第一印象既有山東人的彪悍、雄渾，又有著大學(xué)生的陽光、青春，但卻怎么也無法把他和一個百萬噸礦井的通風(fēng)科長兼通風(fēng)副總聯(lián)系起來。

談起這幾年來到礦山的感受，杜文輝說的最多的一個詞是“感謝”，感謝礦山、感謝組織、感謝工友……因?yàn)樵谶@片沃土，他收獲了愛情、家庭、事業(yè)三個豐碩的果實(shí)。

2009年，杜文輝從山東太原理工大學(xué)安全工程系畢業(yè)來到公司松藻煤礦，當(dāng)了一名技術(shù)人員。

說起當(dāng)時來礦時的情景，杜文輝覺得仿佛就在昨天：聳立的大山、閉塞的環(huán)境、低矮的房屋與他心中燈火璀璨、現(xiàn)代化的城市大相徑庭。他也有過思想的波動，但礦區(qū)人“眾星捧月”般的熱情又深深地打動了他，使他打消了離開的念頭。

他說：“來的時候，礦上派專人給我們安排、接待，公寓里電視、空調(diào)、茶幾等生活用品一應(yīng)俱全。考慮到我們剛參加工作沒多少錢，還給我們安家費(fèi)，心里感覺熱乎乎的。”

實(shí)習(xí)期間，他先后在在抽放隊(duì)、通風(fēng)隊(duì)、通風(fēng)科等單位從事技術(shù)工作，主要參與通風(fēng)系統(tǒng)分析、技術(shù)方案制定、承擔(dān)技術(shù)措施的初編以及現(xiàn)場執(zhí)行的監(jiān)督檢查。為認(rèn)真落實(shí)礦井通風(fēng)瓦斯治理、防止煤層自燃發(fā)火等方面的規(guī)定和要求，他經(jīng)常到井下施工現(xiàn)場了解通風(fēng)系統(tǒng)狀況、瓦斯?jié)舛燃皝碓?，掌握第一手資料，為治理礦井災(zāi)害提供參考。杜文輝很快就適應(yīng)了工作環(huán)境，并掌握了礦井技術(shù)工作具體要求。

杜文輝有股特別的韌勁和鉆勁，遇到技術(shù)問題，常常是白天加黑夜，不解決不罷休。一次，井下有一個通風(fēng)方面的技術(shù)難題，如果不及時解決就會影響到安全生產(chǎn)，杜文輝琢磨到晚上11點(diǎn)多鐘仍沒有眉目。他又打電話請教礦總工程師張國平，在老師的指點(diǎn)下，技術(shù)難題終于得到了解決。

2013年，隨著礦井采掘布署的延長，該礦需要提高礦井總的供風(fēng)量，必須對三四風(fēng)井的供風(fēng)地點(diǎn)進(jìn)行重新分配，對礦井通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化運(yùn)行。作為通風(fēng)科主要技術(shù)人員，杜文輝深入井下現(xiàn)場，跑遍了礦井通風(fēng)系統(tǒng)的每一條巷道，對所有通風(fēng)設(shè)施設(shè)置的地點(diǎn)和用途都了然于心。出井后，他又和工友們一起探討通風(fēng)系統(tǒng)優(yōu)化運(yùn)行方案。經(jīng)過兩個多月的現(xiàn)場考察和研究，杜文輝和科室工友們決定在6#主回風(fēng)上山新掘一條長度750米的巷道，完成三水平二區(qū)+90總回風(fēng)巷與二水平二區(qū)主回風(fēng)上山的掘進(jìn)，形成回風(fēng)系統(tǒng)，完成礦井通風(fēng)系統(tǒng)的優(yōu)化工作。隨著通風(fēng)系統(tǒng)優(yōu)化方案的實(shí)施，該礦三風(fēng)井風(fēng)機(jī)風(fēng)量由9860m³/min增加到10480m³/min;四風(fēng)井風(fēng)機(jī)風(fēng)量由10152m³/min增加到10350m³/min，礦井全年節(jié)約電耗63萬度電。

2013年，由于杜文輝技術(shù)突出、積極肯干，他被提撥到通風(fēng)科領(lǐng)導(dǎo)崗位。面對新的任務(wù)，他感覺到自己肩上的擔(dān)子更重了。他經(jīng)常帶領(lǐng)通風(fēng)科技術(shù)骨干，根據(jù)礦井采掘部署，研究礦井通風(fēng)系統(tǒng)的優(yōu)化、簡化及改造方案，維持礦井通風(fēng)系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠。

2015年，杜文輝和他的業(yè)務(wù)部門完成了二水平二區(qū)南邊界回風(fēng)上山的刷擴(kuò)，使通風(fēng)機(jī)的通風(fēng)阻力降低了300Pa，有效的解決了三水平一二區(qū)的供風(fēng)問題。優(yōu)化了三水平1號吊掛人車的通風(fēng)系統(tǒng)，解決了三水平1號大傾角運(yùn)煤上山因風(fēng)量過大引起粉塵飛揚(yáng)等技術(shù)大難題。

“和杜文輝一起工作，加班是經(jīng)常的;經(jīng)常是白天下井，晚上整理調(diào)研資料。”通風(fēng)科技術(shù)員陳洪遠(yuǎn)說。

杜文輝卻常對工友們說：“我們干工作要對得起我們的企業(yè)，對得起領(lǐng)導(dǎo)和員工的信任和期待!”

如今31歲的杜文輝已是該礦的通風(fēng)科科長兼通風(fēng)副總，女兒也已在讀幼兒園大班。當(dāng)談及煤礦人才紛紛跳槽的話題時，杜文輝說:"我的許多同學(xué)還在城市里漂著，工作很不穩(wěn)定，并且還得靠父母幫忙買房子，相比之下，我覺得我過得更踏實(shí)。"