但憑趕超謀發(fā)展   甘為人梯托青云
                                          ——記晉煤集團(tuán)2016年度科技標(biāo)兵許文科
     儒雅、沉靜、內(nèi)斂，是他給人的第一印象；嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)著、硬朗是大家對(duì)他的評(píng)價(jià)。他曾是第一批趙莊選煤廠的拓荒者，名校畢業(yè)的他放棄研究院的豐厚待遇，回到家鄉(xiāng)，扎根洗選一線，一干就是十二年。十二年來(lái)，他踏破艱難、躬耕不綴，帶領(lǐng)他的科技團(tuán)隊(duì)多次站上榮譽(yù)獎(jiǎng)臺(tái)，其科技成果更是屢次見(jiàn)諸各大科研期刊，他就是兩度榮獲集團(tuán)公司科技標(biāo)兵的趙莊選煤廠黨支部書記——許文科。
    許文科，是一名典型的晉煤子弟。2005年，從中國(guó)礦業(yè)大學(xué)礦物加工專業(yè)畢業(yè)后，他懷揣著一顆簡(jiǎn)單的感恩之心來(lái)到趙莊，投入了選煤廠的籌建工作。道路崎嶇、缺水少電、住民房、吃攤飯，都不曾嚇退這個(gè)白凈的書生。真正讓許文科犯難著急的是如何掌握這些進(jìn)口設(shè)備的安裝調(diào)試技術(shù)。
    礦物加工專業(yè)的許文科大學(xué)主攻方向是洗選加工，對(duì)于設(shè)備調(diào)試中運(yùn)用的電氣自動(dòng)化知識(shí)并不在行。憑借著自己的理科功底，許文科利用業(yè)余時(shí)間多方搜尋資料，只要是技術(shù)網(wǎng)站，無(wú)論是中文還是英文版，他都要一篇篇瀏覽。一支筆、一本筆記本、一個(gè)手機(jī)翻譯軟件，是他跑廠房跑現(xiàn)場(chǎng)時(shí)的標(biāo)配，遇到不懂的問(wèn)題就先記下，回去再請(qǐng)教鉆研。設(shè)備編程這門技術(shù)他愣是一個(gè)晚上接一個(gè)晚上地硬啃下來(lái)。
     礦井建設(shè)初期，隨著選煤廠的設(shè)備安裝工作逐步推進(jìn)，許文科也漸漸完成了從學(xué)徒到程序開(kāi)發(fā)人員的轉(zhuǎn)變。設(shè)備廠家及外來(lái)的工程技術(shù)人員陸續(xù)撤退，許文科便和工人師傅們接過(guò)后期設(shè)備調(diào)試的接力棒，繼續(xù)未完的工作。趙莊煤業(yè)矸硬煤軟，工況復(fù)雜，加之建設(shè)初期基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，調(diào)試的過(guò)程一波三折。許文科經(jīng)常是下班后累得連飯都吃不下，回到宿舍便蒙頭大睡。睡夢(mèng)中突然對(duì)某個(gè)難題有了靈感，又做起來(lái)寫寫畫畫。就這樣，整整一年多的時(shí)間，他都是在精神高度集中的情況下奔赴一個(gè)個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)。并先后自主完成了皮帶秤并入控制系統(tǒng)的編程工作以及皮帶機(jī)高壓執(zhí)行機(jī)構(gòu)更換后的程序修改工作，為選煤廠的正式投產(chǎn)打下良好的基礎(chǔ)。
    伴隨著礦井的發(fā)展，許文科接手的洗選科技項(xiàng)目也越來(lái)越多。從該公司第一列火車的裝車程序及界面改進(jìn)到集團(tuán)公司第一家洗末二期設(shè)備的安裝調(diào)試，許文科創(chuàng)造了多項(xiàng)“第一”，從項(xiàng)目審批到現(xiàn)場(chǎng)接線，事無(wú)巨細(xì)，他都要親自參與。
     洗選工藝日新月異，唯有趕超先進(jìn)，才能贏得先機(jī)。2016年，隨著千萬(wàn)噸級(jí)礦井建設(shè)步伐的加快，趙莊選煤廠決定投入全國(guó)第一家TDS智能干選機(jī)，作為洗選領(lǐng)域的“新概念”，新設(shè)備的引進(jìn)不僅要冒著影響全廠洗選系統(tǒng)運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)，更招來(lái)不少人的質(zhì)疑。為了更快更好地安裝新設(shè)備，時(shí)任選煤廠總工程師的許文科頂著質(zhì)疑多次外出調(diào)研，反復(fù)與廠家溝通，最終確定了廠家直接組裝然后整體搬移的安裝方案，最大限度節(jié)約了選煤廠停產(chǎn)安裝的時(shí)間。
     因該公司煤質(zhì)煤量極端不穩(wěn)，智能干選機(jī)初次安裝，各種“水土不服”問(wèn)題凸顯，壓帶堆煤故障時(shí)有發(fā)生。經(jīng)常是半夜調(diào)度臺(tái)的一個(gè)電話打來(lái)，許文科就驅(qū)車趕到選煤廠，更是經(jīng)常鉆進(jìn)篩分樓一待就是一整天。作為第一個(gè)“吃螃蟹”的人，面臨的技術(shù)難題很多都聞所未聞，許文科又一次當(dāng)起了“新學(xué)徒”，虛心地向廠家及科研機(jī)構(gòu)工程人員請(qǐng)教。結(jié)合多年來(lái)的攻關(guān)經(jīng)驗(yàn)，他逐漸形成了自己的一套“干法洗選”技術(shù)理念。通過(guò)大膽假設(shè)，小心驗(yàn)證，帶領(lǐng)廠里的技術(shù)人員在新設(shè)備上增加CCD視頻識(shí)別系統(tǒng)，用來(lái)預(yù)判篩前堆煤，同時(shí)對(duì)新設(shè)備的運(yùn)行程序進(jìn)行梳理，增設(shè)“延時(shí)啟車”程序和自動(dòng)、手動(dòng)切換模式，并對(duì)其技術(shù)參數(shù)、防護(hù)備件、運(yùn)行數(shù)據(jù)等方面反復(fù)調(diào)整，力求最大限度減少設(shè)備的突發(fā)故障頻次。目前，新設(shè)備的一系列升級(jí)化、智能化的改造仍在進(jìn)行。說(shuō)起新設(shè)備的一次次“臨時(shí)催命”，許文科淡淡一笑：“我們干選煤這行的從來(lái)不怕這些，因?yàn)閯?chuàng)新和改革就是帶著問(wèn)題上路。讓新設(shè)備取代老設(shè)備，中間的波折和探索是一個(gè)累并快樂(lè)的過(guò)程。”也許，這就是一個(gè)科技工作者樸素的情懷吧！
    說(shuō)起許文科，該公司選煤廠常務(wù)副廠長(zhǎng)趙水富贊不絕口：“長(zhǎng)江后浪勢(shì)頭很猛??！文科這么年輕，就擔(dān)起洗選科技這一塊的重要工作，且還帶出了一大批技術(shù)人才。”據(jù)了解，為加大選煤廠科技人才培養(yǎng)力度，許文科根據(jù)每個(gè)人才的專長(zhǎng)給他們搭建平臺(tái)、創(chuàng)造機(jī)會(huì)，每個(gè)人的“五小”申請(qǐng)表他都要挨個(gè)查看，大到項(xiàng)目選擇、數(shù)據(jù)論證，小到文字闡述、幻燈片制作，他都要一一進(jìn)行指導(dǎo)。由其帶出的徒弟劉健曾榮獲2016年省工會(huì)“五小”競(jìng)賽三等獎(jiǎng)，楊勝利榮獲2014年集團(tuán)公司科學(xué)技術(shù)進(jìn)步三等獎(jiǎng)，劉海波獲得礦級(jí)系統(tǒng)標(biāo)兵，牛思琪、張瑞等一些技術(shù)達(dá)人也在飛躍成長(zhǎng)。
    記者后記：在采訪的過(guò)程中，說(shuō)起自己的一些科研構(gòu)想，許文科總是眉飛色舞，他希望更多的人都能了解科技、愛(ài)上科技。他反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“不要怕問(wèn)題”、“多鉆研就會(huì)一次次有改進(jìn)”，在這個(gè)年輕的科技工作者心目中，科學(xué)的舞臺(tái)有多大，他的心就有多大！