為督促管理人員更進一步轉變作風。川煤集團達竹公司石板選煤發(fā)電廠按照《石板廠管理人員作風督查管理辦法》積極探索管理人員作風督查方式。

一是采取單項和綜合，明察和暗訪，抽查和常規(guī)等結合方式。二是規(guī)范督查管理人員思想作風、學風、領導作風、工作作風和生活作風，工作紀律、請銷假情況、安全值班情況、工廠制度和重要任務落實情況等督查內(nèi)容。三是創(chuàng)新管理人員作風督查情況“累加”模式，分明別類累次備注部門負責人和其他管理人員履職情況，上掛工廠OA辦公平臺“黨務公開”欄目公正警示公示。四是將黨風廉潔建設考核和月度工作考核分開進行，實行追責部門負責人掛鉤考核的“疊加”考核模式加大考核力度。