中山煤業(yè)公司逗硬執(zhí)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)構(gòu)工資

近日，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司逗硬執(zhí)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資，將干部職工收入與安全掛鉤。

為調(diào)動(dòng)各單位搞好生產(chǎn)、安全與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的積極性，該公司出臺(tái)規(guī)定，強(qiáng)化安全、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化在干部職工工資中的比重。工資構(gòu)成：機(jī)關(guān)各科室和洗煤廠安全工資占30%，采掘隊(duì)、機(jī)運(yùn)隊(duì)、通風(fēng)隊(duì)計(jì)件工資：安全工資30%，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化20%。安全工資考核，滿分為100分，各區(qū)隊(duì)工資考核與連隊(duì)自查一般隱患、B級(jí)隱患、反一般“三違”、嚴(yán)重“三違”指標(biāo)、礦科揭查指標(biāo)外嚴(yán)重“三違”、B級(jí)隱患、特別嚴(yán)重“三違反”、A級(jí)隱患、輕微傷人次超指標(biāo)數(shù)、輕傷事故、非傷亡事故、重傷事故、嚴(yán)重重傷事故及以上事故掛鉤，機(jī)關(guān)管理人員事故包連帶管理責(zé)任，工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核由基本考核、其他考核及處罰扣相應(yīng)分會(huì)。采、掘隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及附加考核工資考核分頭面結(jié)算工資，機(jī)運(yùn)、通隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及附加考核工資考核與全隊(duì)掛鉤。相關(guān)職能部門每月初對(duì)上月安全及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行嚴(yán)格考核，并將考核資料交辦公室和勞資科工資結(jié)算員，逗硬執(zhí)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)構(gòu)工資。(何永興)