為了充分發(fā)揮思想政治工作效能,將黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，同煤集團(tuán)燕子山礦在思想政治工作的針對性上下功夫，努力把思想政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的動力。

加強(qiáng)形勢任務(wù)教育。該礦政工部每月下發(fā)《形勢任務(wù)宣傳工作要點》，組織編寫了燕礦簡報。并針對不同時期的重點工作，通過中心組學(xué)習(xí)、班前會、干部會等多種形式和方式，深入宣傳集團(tuán)公司年初“三會”精神，礦各種管理舉措和發(fā)展戰(zhàn)略。該礦政工部堅持“宣教下基層、活動到班前、慰問去一線”的好做法，使干部員工認(rèn)清了形勢、明確了任務(wù)、堅定了信心。

加強(qiáng)員工安全思想教育。該礦從抓本質(zhì)安全的基礎(chǔ)工作入手，重點抓好國家、行業(yè)安全法律法規(guī)的貫徹，規(guī)章制度的落實，規(guī)范的執(zhí)行和規(guī)程的兌現(xiàn)，下大力量排除人的不安全行為，設(shè)備的不安全狀態(tài)，環(huán)境的不安全因素，管理上的不安全缺陷，時空中的不安全時段，引導(dǎo)員工從“要我安全”到“我要安全”轉(zhuǎn)變，由“我要安全”向“我能安全”轉(zhuǎn)變，促進(jìn)安全工作向“零‘三違’、零事故、零傷亡”目標(biāo)邁進(jìn)；認(rèn)真抓好班前會、班后會、班中行為觀察、“三違”過五關(guān)、安全溫馨提示、安全警示等親情化、人性化教育及員工喜聞樂見的安全文體活動，積極探索提高安全思想教育實效性的新途徑，把安全思想教育融入“一課三會”，融入員工生產(chǎn)、生活，實現(xiàn)安全思想教育功能的有效傳遞;建立安全文化建設(shè)管理體系，對安全文化建設(shè)進(jìn)行調(diào)研、考察，制定安全文化建設(shè)管理辦法，對不同單位、不同崗位采取不同的方式，分類進(jìn)行指導(dǎo)。創(chuàng)建礦、區(qū)隊、班組三級安全文化示范樣板，打造具有自己特色的安全文化，推動全礦的安全文化建設(shè)。

加強(qiáng)日常的思想政治工作。該礦采取班前教育、走訪談心等多種形式，使思想政治工作入班組、進(jìn)家庭、到個人。綜采、掘進(jìn)等系統(tǒng)的黨支部通過到員工家中走訪、召開家屬座談會等形式活動，收到了較好的效果。各單位還堅持“五必談、六必講”工作制度，起到了統(tǒng)一思想、凝聚力量、釋疑解惑、化解矛盾的作用。

加大扶貧解困送溫暖工作力度。該礦建立了困難員工檔案。結(jié)合中秋節(jié)、春節(jié)等特定節(jié)日，礦黨委、行政、工會和團(tuán)委等各個部門組織開展了送溫暖活動，在全礦上下形成了分系統(tǒng)、分部門、多渠道地為困難家庭發(fā)放救濟(jì)金，解決了困難員工一部分后顧之憂，使他們能夠安心工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。