今年，神華寧煤集團煤制油化工公用設(shè)施管理分公司為提升各級安全管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，結(jié)合“四有工作法”模式，通過自學(xué)、講課、考試等方式學(xué)法規(guī)、學(xué)標準、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理，多舉并措題促進安全管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提升。

碎片化自學(xué)。公司安全管理人員結(jié)合“四有工作法”模式，利用碎片化時間制定本人自學(xué)計劃、明確自學(xué)內(nèi)容、開展業(yè)務(wù)自學(xué)，每月學(xué)習筆記不少于2篇，每篇不少于300字，公司每月統(tǒng)一督查學(xué)習內(nèi)容、時長、形式及效果。

跨界化講學(xué)。每季度邀請各專業(yè)技術(shù)員對安全管理人員進行授課，以學(xué)習業(yè)務(wù)知識、管理知識為重點。每季度開展1次專題討論，宣貫上級文件、梳理工作思路、收集建議和意見。

考試化促學(xué)。公司要求未取得注冊安全工程師的安全管理人員，本年度必須報考，鼓勵安全管理人員參加安全評價師資格考試。公司計劃6月底前安排一次統(tǒng)一考試，以考促學(xué)。（通訊員：劉夏青）