進(jìn)入一季度以來，燕子山礦不斷創(chuàng)新安全教育方式方法，立足“四情”抓安全， 用親情、無情、絕情、溫情烹飪特色“情感套餐”，為礦井安全生產(chǎn)構(gòu)筑“銅墻鐵壁”。

用親情的牽掛啟發(fā)人。一是在井下巷道、工作崗點(diǎn)等部位設(shè)立了親人囑托宣傳標(biāo)語和排版，時(shí)刻提醒大家要牢記安全規(guī)程；二是采取了面對(duì)面談心、發(fā)放家庭通知單等方式，強(qiáng)化了對(duì)“三違”人員的親情幫教力度；三是先后組織開展了“親情話安全演講比賽”、“簽定家庭安全協(xié)議書”、 “吹枕邊安全風(fēng)”、“親情囑安全”等活動(dòng)，以親情引導(dǎo)員工時(shí)刻保持違章行為的高度警惕性，自覺繃緊安全弦。

用無情的事故教育人。為進(jìn)一步提高員工對(duì)事故危害性的認(rèn)識(shí)，該礦把一些典型的事故案例和嚴(yán)重“三違”編輯成電視專輯片，利用安全辦公會(huì)、班前班后會(huì)組織職工進(jìn)行觀看，讓不重視安全的員工受到警醒。該礦還開展了“安全經(jīng)驗(yàn)大家談”活動(dòng)，不定期召開“安全事故分析會(huì)”，請(qǐng)“事故當(dāng)事人”現(xiàn)身說法，讓員工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到事故對(duì)個(gè)人、家庭及企業(yè)造成的嚴(yán)重后果。

用絕情的管理愛護(hù)人。該礦本著“嚴(yán)是愛、松是害”的原則，堅(jiān)持用“鐵心腸，鐵手腕、鐵面孔”的“三鐵”精神對(duì)“三違”現(xiàn)象嚴(yán)分析、嚴(yán)追究，對(duì)“三違”人員嚴(yán)批評(píng)、嚴(yán)處罰。通過絕情的管理，促使員工自覺做到不敢“三違”、不想“三違”、遠(yuǎn)離“三違”，筑牢礦井安全根基。

用溫情的服務(wù)體貼人。該礦堅(jiān)持從員工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題抓起，積極開展一系列“民心工程”。在冬季到來之前對(duì)所有暖氣管道進(jìn)行了檢查，確保供暖設(shè)備健康運(yùn)行；在炎炎夏日準(zhǔn)備了綠豆湯等降溫物品，為員工送清爽；將洗衣房原來“單一”職能，延伸為集洗衣、熨燙、縫補(bǔ)能功能為一體的“一條龍”服務(wù)；在職工食堂設(shè)立了烹炸、小炒、早點(diǎn)等多個(gè)服務(wù)窗口，為不同時(shí)間、不同口味的員工就餐提供溫馨服務(wù)……“一路綠燈”似的溫情服務(wù)，使員工全身心的投入到工作中去，為防止事故的發(fā)生發(fā)揮了積極的作用。