隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展,對電力行業(yè)基層員工的綜合技術(shù)水平要求也越來越高，正所謂：企業(yè)的發(fā)展，人才是關(guān)鍵。

      近階段，天業(yè)熱電產(chǎn)業(yè)緊密結(jié)合日常維護(hù)及小修工作，從基層員工技能培訓(xùn)中存在的問題著手,采取積極有效的策略, 從多方面入手狠抓員工培訓(xùn)，努力提升員工的專業(yè)技能，確保機(jī)組安全平穩(wěn)運營。

      為使培訓(xùn)工作取得實效，天業(yè)熱電產(chǎn)業(yè)緊密結(jié)合現(xiàn)場實際工作“缺什么補什么，用什么 學(xué)什么”的特點，分專業(yè)、分批次、多角度組織員工進(jìn)行技能強化培訓(xùn)。一是由個人跟班培訓(xùn)管理轉(zhuǎn)變?yōu)榧信嘤?xùn)管理。將以往個人在崗跟班實習(xí)、師帶徒的培訓(xùn)管理方式轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;統(tǒng)一時間、集中理論授課”的培訓(xùn)管理方式，讓全員更加系統(tǒng)、全面、直觀的掌握專業(yè)知識；二是由注重培訓(xùn)成效轉(zhuǎn)變?yōu)楦幼⒅嘏嘤?xùn)過程監(jiān)督。按照《熱電產(chǎn)業(yè)強化培訓(xùn)管理辦法》培訓(xùn)驗收的有關(guān)要求，該廠進(jìn)一步加大培訓(xùn)考核監(jiān)督力度，增加考試內(nèi)容的深度與廣度，加大考試頻次，以考促學(xué)、以學(xué)促進(jìn)。

      在2017年全年的培訓(xùn)工作中，堅持按照有計劃、有布置、有課件、有考核，教與授互動的原則，在全廠上下營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，掀起了一股“學(xué)知識、練技能”的熱潮，同時為企業(yè)更好更快更強的發(fā)展打下安全基石。

      據(jù)悉，該廠也于4月至5月安排了操作崗和管理崗的強化培訓(xùn)課程，進(jìn)一步提高了廣大員工的綜合技能水平。

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