3月14日，永寧煤化黨總支召集領導班子成員進行集中專題學習，通過學習進一步促進轉變作風。

會上對《中國共產黨問責條例》中13條內容逐一進行了學習討論，對干部任免事項守則進行了傳達貫徹。會議要求每一名班子成員務必牢記有權必有責、有責要擔當、失責必追究，并樹立正確選人用人導向。永寧煤化董事長紀奉玉帶頭學習了《企業(yè)作風建設的幾點思考》一文，結合永寧煤化當前現狀，認真剖析了如何防范“軟、懶、拖、浮、散”等五種不良企業(yè)作風，重點強調了要從嚴格管理、狠抓落實、團結協作和創(chuàng)新機制中培育作風。會上，每一位班子成員分別結合自身工作實際，不僅深入討論了學習內容，還認真查擺了自身存在的問題，明確了下一步工作標準和努力方向，切實做到轉變作風從領導班子做起、從個人做起。(龐清華)