大雁公司培訓(xùn)中心四舉措抓好環(huán)保培訓(xùn)工作

本網(wǎng)訊 今年以來,大雁公司培訓(xùn)中心根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,采取四方面舉措努力抓好環(huán)保培訓(xùn)工作,為企業(yè)培訓(xùn)環(huán)保專業(yè)人才,助推企業(yè)環(huán)保工作再上新臺(tái)階。

     外請專家，傳道授業(yè)。培中心針對公司環(huán)?，F(xiàn)狀，聘請了安徽合肥海軒商學(xué)院高級(jí)講師來公司進(jìn)行講學(xué)。講師就新《環(huán)境保護(hù)法》進(jìn)行解讀，對新《環(huán)境保護(hù)法》涉及的企業(yè)的八條紅線，企業(yè)環(huán)境保護(hù)實(shí)操等內(nèi)容進(jìn)行講解,通過培訓(xùn)學(xué)員的法治觀念和業(yè)務(wù)水平得到了提高。

     外派參訓(xùn)，系統(tǒng)提升。培訓(xùn)中心結(jié)合工作實(shí)際，按照神華集團(tuán)公司要求派員分別參加國家和地方政府組織的“首批控排企業(yè)碳交易”、“排污許可證管理（電力）”和“節(jié)能環(huán)保管理體系”等培訓(xùn)班，同時(shí)派員到呼倫貝爾市環(huán)保局進(jìn)行調(diào)訓(xùn)、學(xué)習(xí)，通過調(diào)訓(xùn)和學(xué)習(xí)，公司環(huán)保負(fù)責(zé)人和專業(yè)人員的管理經(jīng)驗(yàn)和管理水平得到較大的提高。

建立平臺(tái)，共享資源。培訓(xùn)中心建立了公司環(huán)保工作相關(guān)業(yè)務(wù)人員在內(nèi)的微信學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，大家結(jié)合工作實(shí)際，提出問題，專業(yè)教師答疑解惑，通過平臺(tái)的建立學(xué)員解決實(shí)際問題的能力得到了提高。

 創(chuàng)建欄目，相互交流。培訓(xùn)該中心開通了環(huán)保知識(shí)學(xué)習(xí)交流欄目，學(xué)員們集思廣益，將環(huán)保工作的新方法，新思路，新建議，以學(xué)習(xí)心得方式供大家互相借鑒，互相學(xué)習(xí)，通過欄目開通和內(nèi)容的不斷更新豐富,公司環(huán)保工作的針對性得到進(jìn)一步提高，職工的環(huán)保意識(shí)明顯增強(qiáng)。

（牛秀麗）