王樓煤礦“三違”約談片區(qū)化
“乘坐猴車的時候睡覺,從運行的猴車上摔了下來,雖然沒有釀成事故,但這是對自己、對家庭、對區(qū)隊的極其不負責任。”這是臨礦集團王樓煤礦“三違”片管員王娟娟和李娜約談“三違”人員方洪峰時的場景。
據(jù)悉,為充分發(fā)揮機關科室女職工柔性安全教育的作用,王樓煤礦成立了“三違”約談片管協(xié)會,主要負責對各工區(qū)“三違”人員進行約談教育。該協(xié)會由符合礦工家屬這一條件的機關女職工組成,共有20名成員,分為十個小組,每個小組對接一個工區(qū),若對接的工區(qū)出現(xiàn)“三違”情況,片管員需在一周內(nèi)對“三違”人員進行約談,并將約談內(nèi)容進行記錄和反饋。
為調(diào)動片管員工作積極性,確保約談有成效,達到降低職工違章率的目的,“三違”約談片管協(xié)會制定了考核實施意見。每季度對約談成效前三名的小組,分別獎勵800元、600元、400元,并由片管協(xié)會負責人每月到各工區(qū)對片管員進行一次問卷調(diào)查,選出“最佳片管員”,年底將對獲得“最佳片管員”榮譽次數(shù)最多的片管員,進行表彰獎勵。
“以前職工出現(xiàn)違章,主要是通過處罰手段來提高他們的安全意識,部分職工可能存在抵觸情緒。片管協(xié)會成立后,片管員們主要從安全為了誰、安全依靠誰、違章害了誰等角度切入,對違章職工進行心理疏導和安全教育,更能貼近‘三違‘人員心理,督促他們真正把安全觀念入腦入心。”女工家屬協(xié)管主任劉曉茹說。
如今,“三違”約談片管協(xié)會,利用“互聯(lián)網(wǎng)+”,又建立了片管員線上交流平臺,片管員們可以將工作中遇到的難題、總結出的好方法隨時隨地在平臺上進行交流、討論,便于工作方法更加“接地氣”。(張銀萍)