通訊員 關(guān)天馭報(bào)道： 4月20日，西部牧業(yè)公司針對(duì)員工隊(duì)伍現(xiàn)狀和企業(yè)發(fā)展需求，逐步建立了以牽引機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、約束機(jī)制、保障機(jī)制為主要內(nèi)容的人才隊(duì)伍技能提升管理機(jī)制。

　　全面健全生產(chǎn)技能人員崗位勝任能力提升培養(yǎng)體系，科學(xué)規(guī)劃生產(chǎn)技能人員提升重點(diǎn)，組織生產(chǎn)技能人員參加技能實(shí)訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)評(píng)審和專業(yè)技能考試，為廣大員工提供更廣泛的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

　　提高員工理論文化素養(yǎng)，開展學(xué)習(xí)成才競(jìng)賽。堅(jiān)持把開展員工學(xué)習(xí)成才競(jìng)賽活動(dòng)作為一條主線，貫穿于工作的全過(guò)程，從提高員工的科學(xué)文化、技術(shù)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，采取多種有效形式，激發(fā)調(diào)動(dòng)員工愛崗位、鉆業(yè)務(wù)、練技術(shù)的積極性和自覺性，根據(jù)不同時(shí)期的生產(chǎn)特點(diǎn)，開展有針對(duì)性的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

　　針對(duì)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，開展以“企業(yè)發(fā)展我發(fā)展，我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”為主題的一系列創(chuàng)新、創(chuàng)效競(jìng)賽，通過(guò)技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)攻關(guān)、勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議取得各項(xiàng)成果，廣泛開展新技能推廣應(yīng)用以及絕招、絕活、絕技的傳授活動(dòng)，激發(fā)一線學(xué)技術(shù)、練技能的積極性。

　　組織開展心理座談和一對(duì)一個(gè)別交流等活動(dòng)，及時(shí)為員工提供心理咨詢與輔導(dǎo)，促使員工的思想觀念，從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要學(xué)”，將學(xué)習(xí)與生存緊密掛鉤，教育廣大員工理解技能提升，支持技能提升，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性。

　　全面營(yíng)造技能提升學(xué)習(xí)氛圍，著力營(yíng)造良好的員工技能提升學(xué)習(xí)氛圍，建立員工崗位成才的有效機(jī)制，以一定的手段和措施鼓勵(lì)員工學(xué)文化、學(xué)技能，并為其成才提供學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。