為了充分發(fā)揮基層女工組織推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、提升工作效能的作用，新礦集團(tuán)孫村煤礦女工部積極探索新方法、新舉措，建立健全常態(tài)化爭(zhēng)創(chuàng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)女工工作的創(chuàng)新發(fā)展。

該礦女工部緊跟礦黨群考評(píng)工作思路，將“評(píng)先進(jìn)”改為“創(chuàng)先進(jìn)”，首先從制度層面進(jìn)行規(guī)范，下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展“巾幗創(chuàng)效當(dāng)先鋒改革脫困我能行”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的通知》，在全礦13個(gè)女工分會(huì)中開(kāi)展“巾幗創(chuàng)效當(dāng)先鋒·改革脫困我能行”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，各女工分會(huì)積極行動(dòng)，按照文件要求及考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，紛紛設(shè)立“女職工建功立業(yè)示范崗”及“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”競(jìng)賽臺(tái)，將女職工的業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)、創(chuàng)新創(chuàng)效、技能技術(shù)量化考核，考核結(jié)果與月度津貼、年度評(píng)優(yōu)直接掛鉤，大力激發(fā)廣大女職工干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力和激情，營(yíng)造比學(xué)趕超的濃厚氛圍，為煤礦發(fā)展注入生機(jī)和活力。正向激勵(lì)機(jī)制是推助創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展的重要保證，2016年度女工工作結(jié)束后，綜合四個(gè)季度各女工分會(huì)的爭(zhēng)創(chuàng)成果，對(duì)表現(xiàn)突出的5個(gè)先進(jìn)女職工分會(huì)、10個(gè)建功立業(yè)示范崗及31名建功立業(yè)標(biāo)兵予以了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。