今年以來，面對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)和安全形勢(shì)前所未的有壓力,雁崖煤業(yè)公司牢固樹立“越困難越要抓安全，抓不好安全更困難”理念，堅(jiān)持從嚴(yán)從細(xì)抓安全，極大地提升了職工的安全意識(shí)，促進(jìn)了安全工作整體提升。

注重教育引領(lǐng)，筑牢思想防線。該礦堅(jiān)持班前教育不斷線，在職工中大力開展安全知識(shí)和業(yè)務(wù)技能教育培訓(xùn)，引導(dǎo)職工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全1號(hào)文件、新安全生產(chǎn)法、規(guī)程措施、事故案例等，同時(shí)深入開展安全“入刑入法”的法治宣教活動(dòng)，使職工真正認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的極端重要性，解決了安全工作嚴(yán)在會(huì)上、嚴(yán)在嘴上、嚴(yán)在紙上、松在現(xiàn)場(chǎng)上的”三嚴(yán)一松“問題，筑牢了安全思想防線。引導(dǎo)職工認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位操作流程，掌握本工種本崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，遵章守紀(jì)，養(yǎng)成了“出手就干標(biāo)準(zhǔn)活”的良好習(xí)慣。不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)形式，本著“干什么、學(xué)什么”的原則，引導(dǎo)職工對(duì)照真實(shí)場(chǎng)景學(xué)，邊聽理論邊動(dòng)手操作，有針對(duì)性的糾正不規(guī)范行為，為安全生產(chǎn)奠定了良好的基礎(chǔ)。

注重文化建設(shè)，營(yíng)造濃厚氛圍。該礦以理念灌輸為先導(dǎo)，以制度約束為保證，以行為養(yǎng)成為目的，將“從嚴(yán)治礦、精細(xì)管礦”、“嚴(yán)管+珍愛”、“生命無(wú)價(jià)”等核心理念進(jìn)行挖掘、提煉、梳理，通過廣播、電視、報(bào)紙等傳統(tǒng)媒介和微信、微博等新興媒體多渠道向職工滲透，同時(shí)以安全漫畫展、安全文化長(zhǎng)廊、安全事故牌版展等強(qiáng)力視覺沖擊，引導(dǎo)職工主動(dòng)思考安全，自覺抓好安全。在廣播、電視、網(wǎng)站等開辦“大家談安全”、“實(shí)話說安全”、“安全生產(chǎn)榜”、“安全曝光臺(tái)”等專題欄目，根據(jù)不同時(shí)段的安全管理重點(diǎn)，分階段組織開展安全思想大討論，定期講述安全知識(shí)、分析安全事故，總結(jié)安全經(jīng)驗(yàn)，確保安全警鐘天天敲，安全工作時(shí)時(shí)講，消除了職工的“僥幸心理、麻痹心理、松懈心理”，使安全文化進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭，營(yíng)造了濃厚的安全文化氛圍。

注重親情感召，實(shí)施親情幫教。雁崖煤業(yè)公司認(rèn)識(shí)到要解決安全問題入心入腦的問題，情感投入必不可少。該礦建立了全員“親情聯(lián)系幫教卡，”通過電話聯(lián)系、微信發(fā)送、短信溝通等方式，定期將職工在工作期間的表現(xiàn)、功過獎(jiǎng)罰等情況與家屬進(jìn)行溝通，構(gòu)建企業(yè)和家庭互動(dòng)的安全幫教體系。在常規(guī)性開展好“入基層、進(jìn)班前、到井口”等形式多樣的親情文藝宣教和送溫暖活動(dòng)的同時(shí)，開展了以“愛的呼喚”為主題的安全情景劇匯演、“一人安危系全家，全家幸福系一人”的安全微信征集等活動(dòng)，讓職工與親人共同筑好親情感召下的安全防線。深入開展了以“觸及職工靈魂、增強(qiáng)安全意識(shí)、反思事故教訓(xùn)、詮釋生命無(wú)價(jià)”為主題的安全案例警示教育活動(dòng)，組織工傷事故人員及家屬現(xiàn)身說法，講述違章作業(yè)給個(gè)人和家庭帶來的不幸，使其他員工深受觸動(dòng)，時(shí)刻繃緊了安全弦。