晉煤集團趙莊煤業(yè)結(jié)合公司遠離老區(qū)，職工日常休閑娛樂方式簡單枯燥的實際情況，充分利用“職工小家”優(yōu)勢，組織基層工會共同開展系列文體競技比賽活動，讓職工勞逸結(jié)合，調(diào)整狀態(tài)，專心工作，進一步增強團隊凝聚力和向心力。
      職工小家，之于職工，是工作之余放松的地方，是心靈休憩的空間。該公司完善“我愛我家”活動品牌，每月由工會制定文體活動方案、活動項目，各基層工會按照會員總?cè)藬?shù)的10%-15%自由報名參加。提前指定時間，便于隊組和職工合理安排工作時間，職工利用閑暇時間進行一些快樂運球、背夾球、袋鼠跳等趣味活動，放松身心，以飽滿的熱情、從容的姿態(tài)投入到工作中，把工作做精、做細。“平時沒什么愛好，上井多數(shù)時間就是睡覺。公司統(tǒng)一組織，隊里差不多每個人都要參加，我們到體育館參加活動，活動中多了和同事們的交流，活動后，渾身上下很舒服、很輕松。”井下職工陳浩運動完說道。
       面對職工主動參與性不強等實際情況，該公司以“我愛我家”工作開展為抓手，利用工會“職工小家”優(yōu)勢，統(tǒng)一組織，以“集中活動+自主活動”的方式，開展系列文體競技比賽活動，讓職工們既鍛煉身體，又放松心情；同時，采用職工回答問題發(fā)放禮品的方式，寓教于樂，讓職工能更主動學(xué)習(xí)安全知識。據(jù)了解，截止目前，趙莊煤業(yè)工會已舉辦三期職工小家活動，共有830余人次參與到活動中。通過活動的開展，進一步激活小家活力，將“家文化”形成品牌，不斷增大影響效力。該公司職工小家升級建設(shè)以來，不僅得到了廣大職工的一致好評，同時，也得到上級部門的認可，各兄弟單位紛紛將趙莊煤業(yè)公司工會職工小家作為典型，前來走訪調(diào)研，學(xué)習(xí)趙莊煤業(yè)公司工會建家經(jīng)驗。在一次省級檢查中，省煤礦工會副主席王崇林感慨的說道：“走訪了這么多座城市，去了這么多家煤礦，看了這么多職工小家，就屬你們有特色。”這一評價是對該公司工會職工小家建設(shè)的認可，更是其推廣“家文化”品牌建設(shè)的動力。
      據(jù)悉，目前該公司體育館每個工作日開放，地面單位的職工參與的多，為了能夠鼓勵更多地職工主動參與活動，感受競技活動的魅力，通過活動放松身心，以良好的精神狀態(tài)投入工作。