在趙莊，遇見(jiàn)更精彩的自己
                                                                                                     ——趙莊煤業(yè)接收古礦轉(zhuǎn)崗分流職工工作小計(jì)
    古礦采掘一隊(duì)職工轉(zhuǎn)崗分流至趙莊煤業(yè)已一月有余，古礦的兄弟們經(jīng)過(guò)集中培訓(xùn)，已紛紛走上了新的崗位。近日，記者走訪了他們，讓我們來(lái)聆聽(tīng)他們的心聲，聊一聊他們?cè)谮w莊的故事。
                                                                      告別與成長(zhǎng)是一堂必修課
    資源枯竭是資源型企業(yè)必將面臨的難題。隨著礦井的開(kāi)采逐漸接近尾聲，古礦越來(lái)越多的兄弟們開(kāi)始奔赴異地，開(kāi)始了人生的二次創(chuàng)業(yè)。
    4月25日，是古礦采掘一隊(duì)轉(zhuǎn)崗分流職工來(lái)到趙莊煤業(yè)第一次下井的日子。作為古礦第一支對(duì)接大礦的整建制分流隊(duì)組，雖然已經(jīng)做好了充分的心理準(zhǔn)備，第一次長(zhǎng)長(zhǎng)的下井作業(yè)，還是讓兄弟們有著些許的不適應(yīng)。然而，在八百米地心深處，第一次見(jiàn)到整齊劃一的膠輪車(chē)，見(jiàn)到現(xiàn)代化的大采高工藝，坐上按班按點(diǎn)發(fā)車(chē)的井下人車(chē)，古礦的兄弟們也在內(nèi)心由衷地驚奇和贊嘆。
    在6號(hào)職工樓，記者見(jiàn)到了原古礦采掘一隊(duì)安全副隊(duì)長(zhǎng)，同時(shí)也是“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo; 獲得者的李鵬飛，這位全國(guó)響當(dāng)當(dāng)?shù)募寄艽髱熋鎸?duì)鏡頭坦露了自己內(nèi)心最真實(shí)的想法：“趙莊是集團(tuán)公司最年輕的一座主力礦井，也是機(jī)會(huì)更多的一座現(xiàn)代化一流礦井，盡管離開(kāi)了老區(qū)舒適的環(huán)境，來(lái)到這里要適應(yīng)趙莊特殊的地質(zhì)條件，在心理和身體上可能都需要一段時(shí)間。然而，人生又何嘗不是在告別中獲得成長(zhǎng)呢。”
     在告別中獲得成長(zhǎng)，誠(chéng)然，只要心還在夢(mèng)還在，人生又何怕重頭再來(lái)。李師傅道出的，大概是所有兢兢業(yè)業(yè)的晉煤勞動(dòng)者最樸實(shí)的心聲吧。
    在不足一小時(shí)的采訪中，公寓里忙里忙外的服務(wù)員引起了記者的注意，她們麻利地?fù)Q被褥、鋪床單、換窗紗，甚至還為分流職工配備了滅害靈、蠅拍、清涼油等度夏用品，她們還在桌子上一一整齊擺放了溫馨提示的小卡片，女工們的后勤保障工作不可謂不細(xì)致。
   曾經(jīng)我們是兄弟的礦井，現(xiàn)在我們是礦井的兄弟。這個(gè)布置得溫馨暖心的家，是一個(gè)良好的開(kāi)始，相信隨后的接收工作也必將走向更美好的明天。
                                             機(jī)會(huì)與平臺(tái)是最好的人生禮贊
    事實(shí)上，該公司人力資源部與古礦的對(duì)接工作早在今年年初就已啟動(dòng)。人力資源部的人事專(zhuān)員們往返于兩礦之間，提前對(duì)分流職工的人員年齡結(jié)構(gòu)、干部隊(duì)伍組成、技術(shù)人員比例等進(jìn)行調(diào)研摸底，積極做好分流職工的再分配工作。同時(shí)，該公司職工教育培訓(xùn)中心和安全監(jiān)察部，結(jié)合礦井特殊的地質(zhì)條件、安全操作規(guī)程和礦區(qū)文明行為標(biāo)準(zhǔn)等提前制定培訓(xùn)計(jì)劃，確保分流轉(zhuǎn)崗來(lái)的每一名職工都能更快更好地適應(yīng)新環(huán)境。
   目前，分流來(lái)的106名職工中，近百分之七十分到了抽放隊(duì)組，剩余的分散于各隊(duì)組。面對(duì)不同的工藝流程、不同的操作環(huán)境，如何給予分流職工們更合適的成長(zhǎng)平臺(tái)，各個(gè)接收隊(duì)組可謂費(fèi)盡心思。
    在抽放二隊(duì)，記者見(jiàn)到了兩名年輕的分流職工，上官飛飛和張帥帥，由原先的采掘一線操作工轉(zhuǎn)為二線的機(jī)電維護(hù)工，兩位年輕人有點(diǎn)喜出望外。“期待更好的發(fā)展吧”、“希望能夠走上技術(shù)崗位”是他們說(shuō)得最多的兩句話(huà)。
   說(shuō)起接收工作，抽放二隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)趙宇向記者細(xì)致介紹到：“我們統(tǒng)籌考慮隊(duì)組的生產(chǎn)實(shí)際和分流職工的人員素質(zhì)，盡可能對(duì)每個(gè)人都進(jìn)行‘量身定制’式的安排。目前有6名50歲以上的分流職工，我們給予了工作量和勞動(dòng)強(qiáng)度上最大的優(yōu)待。同時(shí)，盡可能安排古礦原先的技術(shù)人才繼續(xù)從事打鉆或機(jī)電類(lèi)的技術(shù)工種，并且竭盡全力地花費(fèi)人力物力去進(jìn)行培養(yǎng)……考慮到咱們礦井的工作時(shí)間較長(zhǎng)，古礦來(lái)的職工需要一段時(shí)間適應(yīng)，目前把他們都分在了行走路線較短的正掘頭面。”
    統(tǒng)籌全局，不遺微末，抽放二隊(duì)的接收工作走得蹄疾步穩(wěn)。同樣，在抽放一隊(duì)，“人盡其才”的理念得到了淋漓的貫徹。
    在抽放一隊(duì)的值班室，記者第二次見(jiàn)到了李鵬飛，下井一月有余的李師傅，目前已經(jīng)能夠完全勝任抽放打鉆崗位。“打鉆是一個(gè)技術(shù)要求較高的工種，我目前的成績(jī)很大程度上得益于隊(duì)組的培養(yǎng)。隊(duì)里考慮到我原先從事管理崗位，便盡量安排我從事相關(guān)的技術(shù)工種。我也是到了趙莊才對(duì)煤礦有了一個(gè)重新的認(rèn)識(shí)，例如，抽放工藝表面看來(lái)和我原先從事的采掘工藝完全不同，真正干下來(lái)才知道，事實(shí)上它們是可以觸類(lèi)旁通的。”李師傅笑呵呵地說(shuō)道。
    在連續(xù)的采訪中，機(jī)掘六隊(duì)的時(shí)于家的故事，著實(shí)讓記者振奮了一番。原本分流至抽放二隊(duì)的時(shí)于家，是原古礦采掘一隊(duì)的一名班組長(zhǎng)，在抽放二隊(duì)工作一個(gè)月后，仍然對(duì)采掘工藝念茲在茲，便主動(dòng)申請(qǐng)至更艱苦的機(jī)掘六隊(duì)。作為接收單位的機(jī)掘六隊(duì)對(duì)時(shí)于家進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)后，大膽任命其為生產(chǎn)班的副班長(zhǎng)，并且安排專(zhuān)職正班長(zhǎng)對(duì)其進(jìn)行隨時(shí)隨地的班組長(zhǎng)培訓(xùn)。時(shí)于家十足的干勁也得到了機(jī)掘六隊(duì)上下的一致稱(chēng)贊，這無(wú)疑是一場(chǎng)伯樂(lè)和千里馬的共贏。
    正如該公司董事長(zhǎng)程永新所言：“高速崛起的趙莊礦井從來(lái)不缺嶄露頭角的機(jī)會(huì)，這是一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的地方。”
    在走訪中，類(lèi)似于這樣的例子還有很多?？粗D(zhuǎn)崗分流來(lái)的職工在交接班室、在井口、在食堂忙里忙外的身影，。我相信，這些可愛(ài)的人們，必將在趙莊遇見(jiàn)更好的自己！拼出更好的未來(lái)！