陜煤神南張家峁礦業(yè)公司唱響安全旋律全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任

全國第16個“安全生產(chǎn)月”活動的東風吹拂各行各業(yè)，“全面落實安全生產(chǎn)主體責任”的主題凝聚著千千萬萬人的共同期盼。按照集團公司、神南公司的統(tǒng)一部署，陜煤神南張家峁礦業(yè)公司緊緊圍繞活動主題，以觸人心、保安全、提素質(zhì)、守陣地、凝士氣為重點內(nèi)容，深入開展“安全生產(chǎn)月”活動，取得了較為明顯的成效。

警示教育觸人心

在安全生產(chǎn)月活動啟動儀式上，在公司領導的帶領下，各部室、區(qū)隊負責人在“全面落實安全生產(chǎn)主體責任”的主題橫幅上鄭重的簽下了自己的名字?！拔倚模鹤袷?a href=http://www.treasurewfy.com/czgc/ target=_blank class=infotextkey>安全規(guī)程，履行安全職責，提高安全技能，嚴守安全禁令……”激昂的誓詞、莊嚴的承諾，拉開了“安全生產(chǎn)月”活動的帷幕。

進入“安全生產(chǎn)月”以來，該公司從事故案例警示教育、安全宣誓、宣貫上級文件精神等方面入手來增強員工的安全意識，先后組織員工觀看了事故案例警示教育片4場（次），累計參加500人（次）。一個個發(fā)人深省的案例、一幅幅觸目驚心的圖片以血淋淋的事故教訓和感人肺腑的安全故事打開了員工的安全思想之門。觀看的廣大職工表示：“這些事故令人觸目驚心，為了自己和家人的幸福，我們一定遵章守紀，按章操作，保護好自己的生命”。通過以案說法、以案釋理、以案警示，從公司領導到一線職工呈現(xiàn)出上百名員工同上一堂預防課的新氣象。

“冰凍三尺、非一日之寒，僅靠事故案例教育還不夠，只有多形式、循序漸進、天長日久地進行安全教育才能讓生命安全這棵“常青樹”植根于員工頭腦之中”，公司領導如是說。他們不僅是這樣說的，也是這樣做的。他們將理論付諸實踐，實際行動著，把宣貫上級相關會議、文件精神和安全應知應會作為教育員工的主要內(nèi)容，先后組織員工學習了習近平總書記關于安全生產(chǎn)的重要講話精神，在學習的基礎上，以“全面落實安全生產(chǎn)主體責任”為主題，充分利用班前會給員工詳細講解各自崗位的安全職責與日常工作中“應知應會”的基本常識共計20場（次），參加500余人次。

治理隱患保安全

“安全生產(chǎn)是煤礦永恒不變的話題，忽視安全就是最大的隱患，查隱患，促整改才能保安全?！惫驹凇鞍踩a(chǎn)月”活動中，由安環(huán)部、調(diào)度室、生產(chǎn)技術部等部室相關人員組成的督察小組在夜間多次深入井下各崗位進行“拉網(wǎng)”式檢查；地面開展了地面變電所、鍋爐房、污水處理站等重點崗位“查崗”行動?！巴荆歉咦鳂I(yè)也不系保險帶，你知道后果嗎？明天將這罰單交到安環(huán)部”安檢員斥責道，“這次算了吧，下不為例……”。 “不行，不給點教訓下次還是記不住，一個小小的違章就有可能釀成大禍”。這是安檢人員和“三違”人員在井下現(xiàn)場的對話場景。

“抓安全，不能稀里糊涂當好人，只有敢于硬碰硬、針對針、不怕得罪人，還要與經(jīng)濟掛鉤，才能抓好安全。”這是公司安全副總經(jīng)常念叨的“口頭禪”。于是，對查出的“三違”人員除開展思想教育外，還嚴格按照相關規(guī)定進行了考核和處罰，讓他們丟“票子”、失“面子”、長記性。

隱患治理重在堅持、貴在落實。根據(jù)公司“查大系統(tǒng)、除大隱患、防大事故”的要求，堅持每周一次的安全隱患大排查行動，對查出的防塵裝置、排水等設施不完善的隱患全部進行了整改，如增設了采掘工作面防塵噴霧裝置，有效地降低了粉塵濃度，提高了巷道的能見度和一線掘進工人的健康指數(shù)；完善了運輸皮帶防護裝置等等，為之于為有，治之于未亂，防患于未然。

強化培訓提素質(zhì)

在當前嚴峻的安全形勢下，只有員工素質(zhì)提升了，才能保持保證安全。該公司堅持安全培訓不斷線，一是改變以集中培訓為重點的老套方式為“按需求、對口味”的思路，以“點餐、派餐、自助餐”的培訓方式來給員工補充“營養(yǎng)”、強身健體：點餐，就是滿足個性口味需求，通風、機運、采掘等專業(yè)本著“我的地盤我做主”的培訓思路，自行選擇采、掘、機、運、通五大專業(yè)和應知應會、規(guī)章規(guī)程、崗位責任制等培訓內(nèi)容，靈活掌握培訓重點；派餐，就是保證“營養(yǎng)”全面均衡，在區(qū)隊自身培訓的基礎上，礦級層面充分利用集中培訓來強化、鞏固員工日常通用安全知識；自助餐，就是提供不同花色服務，以滿足不同層次人員和不同種類的需求，在“安全生產(chǎn)月”活動中給員工發(fā)放了《煤礦安全知識》、《煤礦“一通三防”隱患排查》、《員工必讀》等書籍；之前，職工書屋還配置了煤礦安全專業(yè)類、經(jīng)濟管理類等書籍1000余冊，供員工借閱，自行“充電”、吸取“營養(yǎng)”。二是充分利用LED顯示屏、廣播等陣地不間斷地宣傳安全生產(chǎn)常識。三是對新入礦的大學生和新工進行了崗前培訓，并經(jīng)過嚴格的考試，方可上崗作業(yè)。通過創(chuàng)新培訓方式，進一步增強了員工學習安全知識的趣味性，培訓效果較之以前相比也有大幅度提高。

區(qū)隊建設守陣地

區(qū)隊是礦井安全生產(chǎn)的前沿陣地。只有將區(qū)隊中每個人的智慧和能力挖掘出來，讓區(qū)隊活力迸發(fā)，鑄成堅實基層堡壘，才能真正讓領導省心、家人放心、員工安心！立說立行是該公司的又一風格，公司從區(qū)隊組織機構、規(guī)章制度、生產(chǎn)管理、安全管理、技能培訓、民主管理六個方面入手著力開展區(qū)隊標準化建設，力求做到“硬件”扎實、“軟件”規(guī)范，在“硬件”建設上已取得較大進展，目前，公司為各基層區(qū)隊配備了電腦、投影儀、書柜等設施；在“軟件”方面，正在按照規(guī)定標準、各類檔案盒、記錄本和建立完善各類規(guī)章制度等，并建立了相應的考核機制。在日常安全生產(chǎn)中針對不同工種、不同崗位、不同特點分類進行了綜掘、打鉆、頂板等崗位練兵，在練兵中還注重總結出好的經(jīng)驗、好的做法，并及時靈活地運用到生產(chǎn)工作中去，不斷實現(xiàn)了實踐與理論的良好結合；同時，把“小課堂”延伸到井下現(xiàn)場，帶班領導、安監(jiān)員經(jīng)常采取講解內(nèi)容與現(xiàn)場實際操作相結合的方法調(diào)動員工學安全、練技能的積極性，逐步達到了人人參與練兵、人人受到教育、人人得到提高的目的。

文化引領凝士氣

文化是安全的靈魂?！鞍踩珵樘欤辽稀钡睦砟钍枪驹诎踩?a href=http://www.treasurewfy.com/mkwh/ target=_blank class=infotextkey>文化建設方面獨有的特色。在“安全生產(chǎn)月”活動期間，公司堅持“管人先管思想、抓人先抓靈魂”的原則，將安全文化有機地融入“安全生產(chǎn)月”活動的各項內(nèi)容，以文化引領員工安全行為，一是充分利用班前會、調(diào)度會等會議宣傳“以人為本、生命至上”等安全理念。二是在井口等醒目處粘貼安全警句、漫畫、標語等條幅，營造了內(nèi)化于心、外化于形、固化于制的良好安全氛圍。三是通過“親人叮嚀、領導關心、同事提醒、短信互動”等形式，在員工與員工、員工與干部、員工與家庭之間編織了牢固的安全防護網(wǎng)，讓無處不在的安全文化潛移默化地熏陶著每位干部員工。