中山煤業(yè)公司工會(huì)積極為女工維權(quán)

今年以來(lái)，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司工會(huì)采取多項(xiàng)措施，積極為女工維權(quán)，受到了女工們的歡迎。

該公司工會(huì)建立健全了女工委組織，成立了女工小組，建立了協(xié)管組織;每年及時(shí)簽定《女職工勞動(dòng)保護(hù)集體合同》，將女工權(quán)益保護(hù)寫(xiě)入合同條款，并監(jiān)督執(zhí)行;建立了上下結(jié)合、層層負(fù)責(zé)的女職工權(quán)益保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)了解女工學(xué)習(xí)、工作和生活情況，掌握信息，加強(qiáng)溝通，變被動(dòng)聽(tīng)為主動(dòng)做;建立了《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定落實(shí)情況監(jiān)督檢查臺(tái)賬》、《維護(hù)女職工權(quán)益臺(tái)賬》臺(tái)賬，加大了女職工特殊權(quán)益維權(quán)力度，全力打造職工信賴(lài)的維護(hù)型、創(chuàng)新型“女職工之家”;每?jī)赡赀M(jìn)行一次女工體檢，對(duì)查出的疾病及時(shí)醫(yī)治，確保女工身體健康。(何永興)