本報濟(jì)寧訊 按時參加支部主題黨日活動、參加黨小組的組織生活、帶頭講好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題黨課、心貼職工群眾……，即使休班在家，也要通過黨建微信群交流看法和心得。今后，臨礦集團(tuán)王樓煤礦黨員干部的工作要求更高了，稍不留神就會紅燈亮起。

“礦井334名黨員積極性一旦調(diào)動起來，作用一旦發(fā)揮出來，在基層黨支部工作效果的含金量也是不可小覷的，加大黨員干部考核力度，就是要把能干事、會干事、想干事的人用起來。”黨委書記、礦長白景志說。

據(jù)悉，為進(jìn)一步調(diào)動黨員參與黨組織活動的積極性，讓黨員身份“亮起來”，王樓煤礦創(chuàng)新黨員干部考評方式，對黨員干部實(shí)行“百分制”評價，重點(diǎn)結(jié)合工作實(shí)際，對黨員干部的述學(xué)述做、工作業(yè)績、廉潔自律、聯(lián)系群眾等情況進(jìn)行考核，讓各級黨員干部在“硬杠杠”中展現(xiàn)出真實(shí)實(shí)力。

據(jù)悉，由黨群工作部牽頭組織對黨員干部實(shí)行每月考評一次，連續(xù)三次考評結(jié)果倒數(shù)后三名的，將進(jìn)行誡勉談話。而且，考核結(jié)果不僅在井口公示屏上進(jìn)行公示，還將作為黨員干部晉升、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

 “過去雖然頂著黨員的頭銜，可是實(shí)際工作中沒有很好的履行黨員義務(wù)，現(xiàn)在黨員考核有了‘硬杠杠’，就不能再像以前一樣，事不關(guān)己、高高掛起，以后我要給職工群眾當(dāng)好標(biāo)桿。”采煤二工區(qū)支部黨員惠平說。