中山煤業(yè)公司團(tuán)委筑牢青工安全防線

1月以來，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司團(tuán)委充分發(fā)揮青工在安全生產(chǎn)中的生力軍作用，多措并舉構(gòu)筑“青字號(hào)”安全防線。

該公司團(tuán)委注重提升青工素質(zhì)，圍繞安全自主管理，相繼開展了“安全自主管理論壇”、“安全知識(shí)問答”、“安全警句征集”和“向‘三違’陋習(xí)告別，與安全同行”等系列活動(dòng)，激發(fā)廣大青工識(shí)安全、重安全、保安全的積極性和自覺性。

公司團(tuán)委在培訓(xùn)方式上采取了三級(jí)培訓(xùn)制度，一是各單位利用青年之家自主培訓(xùn);二是以采煤、掘進(jìn)等為單位分系統(tǒng)、分部門培訓(xùn);三是定期組織集中培訓(xùn)。為鞏固學(xué)習(xí)成果，團(tuán)委開展了“最佳青安崗”評(píng)選活動(dòng)。

團(tuán)委扎實(shí)開展“零點(diǎn)行動(dòng)”，不斷細(xì)化工作流程，規(guī)定總崗月度集中上崗1次，各分崗月度集中檢查不少于3次，檢查邊遠(yuǎn)崗點(diǎn)、安全薄弱環(huán)節(jié)，排查“安全不放心人”，切實(shí)將不安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。同時(shí)積極做好青工安全隱患排查幫教工作，使其自覺做到不安全不生產(chǎn)、隱患不消除不生產(chǎn)。(何永興)