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管理學(xué)院學(xué)子赴江蘇無(wú)錫開(kāi)展中小企業(yè)人才需求調(diào)查暑期社會(huì)實(shí)踐

作者:孔莉莉 裴辛桐 2017-08-07 16:47 來(lái)源:中國(guó)礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院記者站

為了增強(qiáng)大學(xué)生對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)特別是對(duì)于我國(guó)中小企業(yè)的人才需求情況的了解,管理學(xué)院組建的“人之初”國(guó)情社情觀(guān)察實(shí)踐團(tuán)在指導(dǎo)教師、學(xué)院黨委副書(shū)記趙超老師的帶領(lǐng)下,于2017年8月2日至4日在江蘇省無(wú)錫市進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研活動(dòng)。

此次調(diào)研活動(dòng)依托江蘇省人才發(fā)展課題“激活中小企業(yè)引才主體作用對(duì)策研究”課題開(kāi)展,以政府和企業(yè)為調(diào)研主體,進(jìn)行理論與實(shí)踐上的深入探討和研究。調(diào)研活動(dòng)開(kāi)展前,實(shí)踐團(tuán)隊(duì)成員為此次實(shí)踐調(diào)研活動(dòng)做了充足的前期準(zhǔn)備工作,搜集了大量有關(guān)政府引才方面的資料,特別是無(wú)錫市近年來(lái)為加大人才引進(jìn)力度出臺(tái)的一系列政策,如“無(wú)錫530計(jì)劃”、“太湖人才計(jì)劃”、“梁溪英才計(jì)劃”、“錫山英才計(jì)劃”等,同時(shí)通過(guò)網(wǎng)上查找對(duì)調(diào)查企業(yè)的基本情況有了較為全面的了解。根據(jù)收集的相關(guān)資料及調(diào)研內(nèi)容,團(tuán)隊(duì)成員分別制定了針對(duì)于企業(yè)與政府等不同主體的訪(fǎng)談提綱,以及對(duì)企業(yè)員工的調(diào)查問(wèn)卷,力爭(zhēng)全面實(shí)際了解企業(yè)人才的需求和發(fā)展現(xiàn)狀。

實(shí)踐團(tuán)成員以分組的形式分別對(duì)無(wú)錫市梁溪區(qū)區(qū)委組織部、經(jīng)濟(jì)和信息化局,無(wú)錫市錫山區(qū)區(qū)委組織部、經(jīng)濟(jì)和信息化局、人事和社會(huì)保障局等黨和政府部門(mén)政府,以及兩個(gè)區(qū)內(nèi)的12家企業(yè)、150余名員工進(jìn)行了訪(fǎng)問(wèn)座談和問(wèn)卷調(diào)查。通過(guò)與政府相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人的訪(fǎng)談,團(tuán)隊(duì)成員充分了解了政府層面為加大中小企業(yè)人才引進(jìn)力度出臺(tái)的一系列引才優(yōu)惠政策,切實(shí)感受到政府對(duì)人才的渴求程度。通過(guò)對(duì)無(wú)錫統(tǒng)力電工股份有限公司、無(wú)錫翱天鋼絲制品有限公司、銷(xiāo)升客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司等多家企業(yè)進(jìn)行的調(diào)研,實(shí)踐團(tuán)成員充分了解了企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、引才現(xiàn)狀以及人才的發(fā)展現(xiàn)狀,同時(shí)發(fā)現(xiàn)了企業(yè)的發(fā)展與人才需求不匹配、引才供需不平衡、引才途徑單一等實(shí)際問(wèn)題,對(duì)企業(yè)引才現(xiàn)狀有了更加全面的了解。調(diào)研活動(dòng)得到了錫山區(qū)東崗鎮(zhèn)政府、梁溪區(qū)機(jī)關(guān)綜合事務(wù)管理局、梁溪區(qū)廣益街道辦事處的大力支持,無(wú)錫市優(yōu)良的政商環(huán)境給同學(xué)們留下了深刻印象。調(diào)研過(guò)程結(jié)束后,團(tuán)隊(duì)成員就訪(fǎng)談成果進(jìn)行了交流與總結(jié),大家都感到收獲頗豐。在活動(dòng)過(guò)程中,團(tuán)隊(duì)成員始終謹(jǐn)記研究者和學(xué)習(xí)者的身份,以自信坦然的精神風(fēng)貌展示自我,自覺(jué)維護(hù)礦大學(xué)子形象,充分體現(xiàn)出了管理學(xué)院精英學(xué)子的風(fēng)采。

據(jù)悉,管理學(xué)院“人之初”國(guó)情社情觀(guān)察團(tuán)在暑期實(shí)踐的后期將會(huì)對(duì)調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)地整理與分析,以幫助實(shí)踐團(tuán)成員更加清楚地了解現(xiàn)代中小企業(yè)的人才需求狀況,同時(shí)根據(jù)實(shí)地調(diào)研情況以調(diào)研報(bào)告的形式為政府及企業(yè)的引才工作提供建設(shè)性的對(duì)策建議。 

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