孫莊采礦公司工會(huì)

讓 職工“當(dāng)家做主人”

???????????????????????????????????? 姜連花

為密切企業(yè)黨政同職工群眾的聯(lián)系，給企業(yè)與職工融洽溝通搭建一個(gè)更寬闊的平臺(tái)，近年來(lái)，孫莊采礦公司工會(huì)創(chuàng)新推行了“主人當(dāng)家議政會(huì)活動(dòng)”促進(jìn)了采礦公司各項(xiàng)工作的健康開(kāi)展。2017年以來(lái)，該活動(dòng)共收到職工在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、節(jié)支降耗及生活福利等方面的建議1118余條，采納335條，創(chuàng)效63.5萬(wàn)元，從而使議政會(huì)真正成了職工“當(dāng)家做主”會(huì)。

把好脈 “主人當(dāng)家議政”，顧名思義，就是要每一名職工當(dāng)一回管理者，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)等工作提出自己的意見(jiàn)、建議和要求。這項(xiàng)工作的程序?yàn)?，每月由車間工會(huì)主席組織區(qū)科黨政、班組長(zhǎng)及職工代表定期召開(kāi)會(huì)議，大家圍繞安全管理過(guò)程中存在的漏洞、隱患、對(duì)單位執(zhí)行制度過(guò)程中的意見(jiàn)和建議以及生活環(huán)境、工作環(huán)境、個(gè)人福利改善等進(jìn)行面對(duì)面議政，廣泛發(fā)表意見(jiàn)，傾吐心聲，并向職工發(fā)放安全意見(jiàn)征求卡，統(tǒng)計(jì)職工對(duì)安全問(wèn)題的意見(jiàn)和建議，對(duì)職工反映出來(lái)的安全隱患和建議進(jìn)行匯總確認(rèn)。為鼓勵(lì)職工積極參與議政，采取了對(duì)職工提交的不良隱患和有價(jià)值的安全建議設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度。近年來(lái)，安全議政會(huì)彌補(bǔ)了許多安全管理制度存在的不完善、不具體、脫離實(shí)際等缺陷，為管理層提供了第一手的資料，職工們見(jiàn)自己的建議得到采納、受到獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)家議政的積極性更加高漲了，不少職工從議政會(huì)上“不知道說(shuō)啥”到現(xiàn)在的“滔滔不絕”，在公司基層區(qū)科，經(jīng)常聽(tīng)見(jiàn)職工說(shuō)，我又準(zhǔn)備了幾條合理化建議，就等著在議政會(huì)上好好議一議。議政會(huì)的成功實(shí)施，使職工在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中不再只做群眾、看客，而是說(shuō)話算話、實(shí)實(shí)在在的主人。

扎深根 根深才能葉茂，基層一線才是“根”。對(duì)于普通職工來(lái)說(shuō)，以往都是上面怎樣安排，下面就怎樣干，但是現(xiàn)在上面有了什么新的規(guī)劃，首先要通過(guò)議政的方式征求一下職工群眾的意見(jiàn)，作為在一線工作的職工，他們最清楚怎樣干才能更高效、節(jié)能。為了真正把議政會(huì)制度在各個(gè)基層區(qū)科扎深根，永葆活力，公司工會(huì)要求每一次的職工議政會(huì)前，作為兵頭將尾的班組長(zhǎng)及職工代表，要將每個(gè)崗位上職工的好的建議收集匯總，然后帶到議政會(huì)上進(jìn)行傳達(dá)，做到一條不落，逐條分析。經(jīng)過(guò)大家的討論商議，議政會(huì)上所有的問(wèn)題及建議會(huì)形成統(tǒng)一的解決意見(jiàn)或方案，會(huì)后明確專人給予協(xié)調(diào)落實(shí)解決，次月在召開(kāi)議政會(huì)前要對(duì)上月問(wèn)題的解決落實(shí)情況對(duì)職工進(jìn)行通報(bào)。與此同時(shí)為把職工的真實(shí)心聲收集上來(lái)，公司還規(guī)定，職工提出的所有建議，不管是否采納、是否落實(shí)，必須在下一次議政會(huì)上反饋給職工，做到確實(shí)是有價(jià)值建議的，及時(shí)改進(jìn)，沒(méi)有價(jià)值的建議，也要給職工解釋清楚，不能讓職工參政議政的積極性受到挫傷。這樣以來(lái)，職工參政議政的思想意識(shí)更加根深蒂固。

見(jiàn)實(shí)效? 職工是不是滿意，方法是不是管用，效果是不是明顯，這是議政會(huì)活動(dòng)始終追求的目標(biāo)。今年4月，掘進(jìn)區(qū)在122402運(yùn)料巷治水時(shí)，通過(guò)征求職工意見(jiàn)，利用該地區(qū)下山地勢(shì)，巧妙把水引到老巷內(nèi)，節(jié)省3臺(tái)水泵、400余米的管道，節(jié)省資金20余萬(wàn)元。去年，機(jī)運(yùn)區(qū)主要生產(chǎn)出煤的運(yùn)輸線——北翼三部皮帶經(jīng)常壓煤，嚴(yán)重影響生產(chǎn)。這一議題擺上議程后，代表們集思廣益，提出可以對(duì)皮帶進(jìn)行技術(shù)改造，加裝一部機(jī)頭。此建議被通過(guò)并采納，經(jīng)過(guò)反復(fù)實(shí)踐，在北翼三部皮帶坡度段，距機(jī)頭180米處加裝了一部機(jī)頭，徹底解決了三部皮帶冷停車、壓皮帶運(yùn)輸難題，確保了生產(chǎn)一線順利出煤。采煤區(qū)議政會(huì)上，職工代表反映住宿職工下班后，業(yè)余生活非常單調(diào)，而現(xiàn)在基本上人手一部智能手機(jī)，若是在宿舍也能上網(wǎng)，查看資料、學(xué)習(xí)或看個(gè)電影什么的就方便多了。如何豐富住宿職工的業(yè)余文化生活成為議政會(huì)討論重點(diǎn)，最終在職工宿舍安裝無(wú)線wifi的建議被該區(qū)采納，如今不光該區(qū)，井下四區(qū)職工宿舍樓均實(shí)現(xiàn)了wifi全覆蓋。他們通過(guò)打造手機(jī)微信平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布時(shí)事政事、每日安全一題、黨的政策方針等內(nèi)容，為職工打造了一個(gè)靈活、豐富、及時(shí)的“手機(jī)課堂”，受到職工們的普遍歡迎。

“主人當(dāng)家議政會(huì)”服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)，為職工帶來(lái)了無(wú)窮的精神動(dòng)力，成為了大家參與企業(yè)管理，維護(hù)合法權(quán)益的有效平臺(tái)，成為真正貼近職工的連心橋。
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