峰峰集團(tuán)大社礦行政科工會(huì)讓“讀書(shū)”方式活起來(lái)

本報(bào)訊（通訊員 栗蘋(píng) ）今年以來(lái)，峰峰集團(tuán)大社礦行政科工會(huì)積極把握職工讀書(shū)脈搏，透視職工讀書(shū)興趣，逐步創(chuàng)新讀書(shū)方法，讓職工讀書(shū)活起來(lái)。

把握三度：透析職工心得，擴(kuò)大參與度、提高認(rèn)可度、增強(qiáng)透明度，確保讀書(shū)有目標(biāo)，杜絕盲目性；

突出“三公開(kāi)”：讀書(shū)人員公開(kāi)、讀書(shū)內(nèi)容公開(kāi)，讀書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)公開(kāi)，完全實(shí)行陽(yáng)光操作，并有讀書(shū)成員互相測(cè)評(píng)、互相頒獎(jiǎng)，增強(qiáng)讀書(shū)成員的信服度。

立足“三變”：讓讀書(shū)小組長(zhǎng)變動(dòng)，每次變動(dòng)由季度讀書(shū)評(píng)選優(yōu)等者擔(dān)任；讓讀書(shū)形式變動(dòng)，每次讀書(shū)內(nèi)容由讀書(shū)小組成員覺(jué)得，點(diǎn)贊優(yōu)勝者安排讀書(shū)事項(xiàng)；讀書(shū)獎(jiǎng)品變動(dòng)，改變老陳舊呆的獎(jiǎng)勵(lì)花樣，由讀書(shū)成員覺(jué)得獎(jiǎng)勵(lì)的方法。例如：可由發(fā)紅包、活動(dòng)積分等形式。