今年以來，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司積極推行安全述職制度，促進(jìn)了安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

為強(qiáng)化安全管理，該公司規(guī)定發(fā)生性質(zhì)較嚴(yán)重的輕傷及以上事故、A級(jí)隱患、嚴(yán)重“三違”的單位負(fù)責(zé)人要在次月的安全辦公會(huì)上進(jìn)行安全述職，述職內(nèi)容包括A級(jí)隱患、嚴(yán)重“三違”及性質(zhì)較嚴(yán)重輕傷事故發(fā)生的原因、經(jīng)營及防范措施，深刻剖析在安全教育、安全培訓(xùn)、安全管理、現(xiàn)場安全生產(chǎn)、安全監(jiān)督、安全規(guī)程及措施落實(shí)過程中存在的不足，并舉一反三，提出針對(duì)性的改進(jìn)措施。在安全述職的同時(shí)，還要將其安全述職報(bào)告在廣播上進(jìn)行公開播出，組織職工學(xué)習(xí)會(huì)、班前會(huì)時(shí)，均要深入組織職工學(xué)習(xí)，讓廣大職工深刻吸取教訓(xùn)，采取措施確保安全生產(chǎn)。(何永興)