一對一 結(jié)對子

為加快人才培養(yǎng)，緩解人員緊張，各層級技能人才斷層的局面，甲醇分公司氣化一車間開展針對性的“一對一”結(jié)對培訓，由車間領(lǐng)導及技術(shù)員親自參與，為車間培養(yǎng)和造就一支品德優(yōu)秀、素質(zhì)過硬、技能精湛的人才隊伍，經(jīng)雙方充分協(xié)商，訂立協(xié)議書，雙方確定為“一對一”結(jié)對培訓關(guān)系，共同遵守、履行協(xié)議的各項內(nèi)容。圖為車間技術(shù)員正在對員工進行氮氣管線流程圖培訓。（通訊員：王寧）