今年以來，川煤集團攀煤供應處以深化“兩學一做”常態(tài)化制度化建設為契機，通過重教育、抓措施、建機制，不斷加強黨風廉潔建設，使黨總支的主體責任得到了有效落實。

該處從強化思想教育引領著手，加強對黨員干部、關鍵要害部位人員“三觀”教育，把住思想建設“總開關”；加強黨紀政紀、法律法規(guī)和廉潔從業(yè)教育，用好用活典型案例教育和警示教育，使廉潔從業(yè)成為全體黨員干部的思想遵循。該處始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，通過學好用好《準則》《條例》，以《條例》為鏡，樹立“規(guī)”的意思；用《準則》約束言行，樹立“德”的標桿，內化于心、外化于行。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和攀煤公司“十頂規(guī)定”，嚴禁收受紅包、禮金、有價證券等，守住底線, 不越紅線，不碰高壓線。以提升企業(yè)管理水平為目標，以打造“陽光采購”工程為重點，梳理查找重要領域、重點崗位、重要人員的廉潔風險點以及制度、管理上的“短板”和漏洞，健全完善了制度框架體系，讓用制度管人、用制度管事成為常態(tài)，讓權力在陽光下運行。強化執(zhí)紀問責，嚴禁工作日中午飲酒，嚴禁工作時間上網(wǎng)玩游戲、炒股、聊天等，嚴格執(zhí)行干部值班制度、請假銷假制度和勞動紀律相關規(guī)定，不定期開展干部作風督查，并通報督查情況，真正讓“作風建設永遠在路上”成為黨員干部工作生活的新常態(tài)。

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