一直以來，甲醇分公司尖峰創(chuàng)新工作室高度重視群眾性技術(shù)創(chuàng)新工作，從健全組織、明確內(nèi)容、搭建平臺、完善機制入手，激勵一線崗位員工積極開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、提合理化建議等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，在提高現(xiàn)場安全性和施工效率的同時降低生產(chǎn)成本，并通過大力開展安全勞動競賽、節(jié)支降耗、技術(shù)革新、崗位練兵、技術(shù)比武、師徒幫帶等群眾性勞動競賽活動，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮了員工的積極性和創(chuàng)造性，堅持向技術(shù)創(chuàng)新、工藝優(yōu)化要效益，真正發(fā)揮每名員工的聰明才智，用各類技術(shù)創(chuàng)新解決生產(chǎn)實際中的“大問題”。圖為該分公司尖峰創(chuàng)新工作室成員正在討論氣化爐燒嘴優(yōu)化改造。

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