空分根據(jù)員工實際情況，要求以崗位需求為基礎，開展多層次、多渠道、多方式的崗位技能培訓，穩(wěn)步提升員工的綜合素質。揚帆四班積極響應，班長組織現(xiàn)場主操楊清波去中控學習中控操作技能，水上員工陸小英學習空分崗位基礎知識，同時新上崗人員繼續(xù)在現(xiàn)場主操的帶領下學習空分崗位知識及操作技能。