神寧集團(tuán)甲醇分公司電氣車間團(tuán)支部結(jié)合青年安全生產(chǎn)工作實(shí)際，注重“宣傳、教育、引領(lǐng)、監(jiān)督”, 不斷提高青年自主保安和互助保安能力，確保節(jié)假日期間安全生產(chǎn)。

一是安全宣傳有力度。該支部充分利用微信群，不定時(shí)為團(tuán)員青年發(fā)送安全生產(chǎn)寄語及安全生產(chǎn)警言警句,提醒青工安全生產(chǎn)。此外，還組織青工開展安全生產(chǎn)知識法規(guī)專項(xiàng)培訓(xùn)，提高安全理論水平。大力號召青工開展團(tuán)員身邊無“三違”活動(dòng)，時(shí)刻繃緊“安全弦”，確保節(jié)假日期間安全生產(chǎn)。 ?

二是安全教育有新意。該團(tuán)支部從宣教形式著手，轉(zhuǎn)變以往單調(diào)的說教，注重互動(dòng)交流，寓教于樂，利用團(tuán)青三會一課、班前會等傳統(tǒng)形式與新媒體應(yīng)用相結(jié)合的形式，開展了講安全小故事、看安全動(dòng)漫等更具互動(dòng)性、針對性、實(shí)效性的安全教育活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化青年安全生產(chǎn)意識。

三是安全傳幫帶有效果。該團(tuán)支部充分發(fā)揮青年典型的幫帶作用，組織青年崗位能手、優(yōu)秀班組長、優(yōu)秀青監(jiān)崗員等青年先進(jìn)典型與“安全意識薄弱”、“自律意識薄弱”、“操作技能薄弱”、“專業(yè)知識薄弱”的青年結(jié)成安全幫扶對子，開展談心交流、崗位督導(dǎo)等幫扶工作，幫助“四薄弱”青年不斷提高綜合素質(zhì)。?

四是隱患排查有力度。一方面組織青監(jiān)崗員開展了節(jié)前消氣防、防爆失爆等專項(xiàng)檢查活動(dòng)，采用從檢查中找隱患，從隱患中找問題，從問題中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的工作方式，提升青安崗員監(jiān)督檢查能力和現(xiàn)場工作水平。

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