為進(jìn)一步激發(fā)職工創(chuàng)新熱情，增強(qiáng)職工創(chuàng)新意識(shí)，充分發(fā)揮廣大職工在新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換,企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展中的主力軍作用，形成萬眾創(chuàng)新、聚力攻堅(jiān)的良好氛圍，9月29日，邱集煤礦召開了創(chuàng)新成果和“金點(diǎn)子”征集推進(jìn)會(huì)。該礦黨委副書記、工會(huì)主席李洪及各科室區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)議首先通報(bào)了近期創(chuàng)新成果和“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)的開展情況及被采用情況，并按照礦下發(fā)的《關(guān)于征集創(chuàng)新成果和“金點(diǎn)子”的通知》要求，對(duì)各部門應(yīng)報(bào)送的條數(shù)、上報(bào)方式進(jìn)行了再次重申。

李洪對(duì)活動(dòng)的開展提出具體要求：一要樹立“精品”意識(shí)。各科室要認(rèn)真對(duì)待，牢固樹立“精品”意識(shí)，充分發(fā)揮聰明才智，確保產(chǎn)生良好效果。二要高度重視，認(rèn)真組織。充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，深入思考，積極投身工作創(chuàng)新，主動(dòng)參與管理，把“金點(diǎn)子”落實(shí)到具體的過程中、落實(shí)在具體的工作上，為礦井的不斷發(fā)展貢獻(xiàn)出邱煤人的力量。三要突出問題導(dǎo)向，突出方向和目標(biāo)，能夠?qū)?a href=http://www.treasurewfy.com target=_blank class=infotextkey>煤礦企業(yè)發(fā)展起到推動(dòng)作用，具有可操作性和參考價(jià)值。四要廣開門路，集民智納民言。各科室要將提出的“金點(diǎn)子”向科室成員廣泛征求意見，反復(fù)討論、反復(fù)醞釀，集思廣益，加強(qiáng)溝通和協(xié)商，并進(jìn)一步斟酌、精選、完善，讓點(diǎn)子成為真正的“金點(diǎn)子”，為企業(yè)又好又開發(fā)展凝聚人心、增添力量。五是科技科要做好指導(dǎo)、引導(dǎo)工作，整理好推薦上報(bào)資料。