本報訊 “十九大即將召開，請大家看好自己的門，管好自己的人，有問題做到內(nèi)部解決，嚴(yán)禁越級上訪?！?0月12日早調(diào)度會上，河南能源化工集團鶴煤三礦黨委書記王保根這樣說。隨著十九大召開的臨近，該礦不斷加強信訪穩(wěn)定工作，積極暢通信訪渠道，全力打造和諧、平安礦區(qū)，為黨的十九大勝利召開獻禮。

堅持宣傳到位。該礦落實各級管理人員形勢任務(wù)宣傳責(zé)任，采取管理人員進區(qū)隊、進班組、到現(xiàn)場等形式，宣傳企業(yè)困難狀況，講明白解煤炭市場形勢好轉(zhuǎn)帶來的機遇，從而堅定扭虧脫渡難關(guān)的信心和決心，凝聚改革脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展的合力。

堅持礦務(wù)公開。該礦堅持礦務(wù)公開制度，不斷拓寬礦務(wù)公開內(nèi)容，拓展職工群眾上訪渠道。積極構(gòu)建礦、隊(班組)“三級信訪網(wǎng)絡(luò)”，讓苗頭性、突發(fā)性信訪案件得到及時有效化解。礦信訪辦公室每天對群眾反映的意見、建議進行梳理，并向礦主要領(lǐng)導(dǎo)反饋，礦根據(jù)實際情況進行專題研究解決。

堅持信訪排查。該礦經(jīng)常組織機關(guān)職能科室、基層黨支部書記和信訪工作人員變“上訪”為“下訪”，主動深入基層，對家庭發(fā)生重大變故、思想極不穩(wěn)定對象必訪；對涉及礦井安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的合理化建議、決策必聽；對困難職工、傷殘職工等弱勢群眾的接待必到；對發(fā)生克扣截留有損職工切身利益、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，在職工群眾中造成惡劣影響的情況必查。同時，對可能越級上訪、集體上訪的重點人員和重大信訪隱患，采取重點約訪、帶案下訪和靠前預(yù)防等方式，及時了解職工所思所想，制定切實可行的解決方案，確保礦井和諧穩(wěn)定。