“冬送溫暖、夏送清涼、春秋送健康”，一直是王樓煤礦實施惠民工程的一項重要舉措，該礦始終把維護職工的利益放在各項工作的首位，真心實意為職工做好事、辦實事、解難事。

一是送文化。利用班前會、周二學習日、安全咨詢日等時段向職工發(fā)放安全知識書籍、隱患防控宣傳冊等資料，并利用廣播、電視、宣傳欄、LED大屏幕等形式宣傳安全文化理念，使職工的安全意識和安全素質不斷提高。

二是送服務。開展“百日送清涼”、節(jié)假日慰問一線職工、為職工縫補衣服等系列活動，堅持長年服務不斷線，將關愛送給每一位職工。

三是送衛(wèi)生。通過加強“兩堂一舍”衛(wèi)生監(jiān)督管理，確保食堂、澡堂及宿舍的地凈、墻凈、窗凈、床凈、被凈、衣凈，為職工提供衛(wèi)生舒心的生活環(huán)境。

四是送溫暖。大力實施扶貧幫困工程，通過走訪慰問、困難救助、金秋助學等活動，為困難職工提供全方位、立體化的綜合幫扶。

五是送環(huán)境。通過井下制冷降溫、工廣灑水抑塵、改進職工浴池、礦區(qū)綠化、噪聲治理等工作，不斷改善礦區(qū)生態(tài)環(huán)境和職工居住環(huán)境。

一系列舉措的實施，深得全礦干部職工的稱贊和認可，職工滿意度、幸福指數得到了大幅度提升。（鄭天飛）