國家全面實施“二孩”政策以來，計生工作由管理為主，逐漸向管理和服務并重轉(zhuǎn)變。山東華恒礦業(yè)公司計生為了既能完成工作任務，又能方便服務育齡群眾，探索對已婚育齡婦女實行分類服務管理方式。

一是新婚育齡婦女管理和服務。在錄入新婚夫婦信息時，認真審核新婚人員信息。對戶口在公司，人在外地工作和居住的新婚夫妻，按照統(tǒng)計管理規(guī)定，協(xié)助新婚夫妻聯(lián)系當?shù)赜嬌块T辦理新婚上報和管理，減少公司管理難度。對外出打工無固定住所新婚夫婦，錄入信息前通過簽訂“計生管理雙向約定”方式，確保計生服務和管理到位，確保計生工作不出現(xiàn)管理漏洞。

二是已婚育齡婦女管理和服務。年齡在45周歲以下已落實藥具、放環(huán)的已婚育齡婦女，每年三次進行統(tǒng)一查體服務，及時掌握育齡婦女生育信息。45周歲以上已婚育齡婦女和離婚、喪偶、不孕癥、絕經(jīng)、雙側(cè)卵巢摘除、子宮切除的每年組織一次健康查體，及時掌握已婚育齡婦女的婚育變化。

三是通過開展“微信平臺”促進分類服務。根據(jù)已婚育齡群眾生育特殊時期的隨訪和信息錄入要求，計生辦工作人員分別創(chuàng)建 “待孕、在孕婦女”微信群、“自主掙薪女工”微信群、“外地區(qū)居住婦女”微信群，通過“微信群”平臺及時發(fā)布計生信息，收集“查體單、B超單、嬰兒出生證明”等材料，避免了提交材料不及時而出現(xiàn)的統(tǒng)計信息漏報，提高了工作效率和工作質(zhì)量。