?

實業(yè)公司：

按照公司關(guān)于開展勞動保護(hù)和職業(yè)危害專項檢查的通知要求，就勞動保護(hù)和職業(yè)危害防治工作的開展情況進(jìn)行了專項自查和總結(jié)回顧，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、重點工作開展情況

（一）關(guān)于組織機構(gòu)及隊伍建設(shè)：今年以來，經(jīng)過班子成員的變動和工會組織機構(gòu)的調(diào)整，健全組織機構(gòu)、完善相關(guān)制度成為社區(qū)工會的首要任務(wù)，結(jié)合實際情況，成立了勞動保護(hù)和職業(yè)危害防治組織機構(gòu)，與此同時，各支部工會組織也成立了相對應(yīng)的工作小組，并以文件的形式印發(fā)各基層工會，以便于工作開展。

（二）關(guān)于相關(guān)制度建設(shè)方面：在廣泛宣傳和普及《工會組織法》《職業(yè)病防治法》《工傷保險條例》等法律法規(guī)的同時，注重《安全事故應(yīng)急預(yù)案》講解、熟知和演練程序，起到了知行合一的效果。為確保勞動保護(hù)和職業(yè)病危害防控工作落到實處，社區(qū)工會又結(jié)合實際，制定了《勞動保護(hù)和職業(yè)病危害防控工作制度》，雖然在落實方面存在瑕疵，但總體還是保證了此項工作的規(guī)范有序和持續(xù)開展。

（三）關(guān)于送清涼活動開展情況：送清涼工作始終是工會組織的一項?“知民情、合民意”?重點工作。今年以來，根據(jù)高溫持續(xù)時間長的特點，采取定期慰問與特殊時段針對性慰問的方法，開展送清涼慰問活動共5次，其中，兩次集中慰問，3次針對性慰問。據(jù)統(tǒng)計，共計走訪慰問職工160人次，發(fā)放防暑降溫用品的直接開支6300元。間接支出3500元。同時，基層工會還自發(fā)開展了為熬綠豆湯送清涼活動，得到廣大職工的一致認(rèn)可。

（四）關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳培訓(xùn)活動的開展：為增強廣大女職工的保健意識，促進(jìn)女職工身心健康。在慶“三八”之際，舉辦了由全體女工參加的健康知識講座。與此同時，特殊崗位、特殊工種安全培訓(xùn)同步開展，除參加公司在技校舉辦的電工培訓(xùn)外，我們還自行開展了“供電設(shè)備的組成與管理”培訓(xùn)，選送司爐工到渭南培訓(xùn)等，特殊工種培訓(xùn)率達(dá)100%，有效保證了供電、供暖的安全正常運轉(zhuǎn)。

（五）關(guān)于勞保用品發(fā)放使用情況：社區(qū)工會嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，采取年度計劃、建立臺賬、按季發(fā)放的辦法，確保了勞保用品規(guī)范及時發(fā)放。針對電工、焊工、鍋爐工、水暖等工種，采取了安全防護(hù)用品足額到位不欠賬，以及交舊領(lǐng)新的及時補充配置辦法。同時規(guī)定，特殊工種作業(yè)時必須正確佩戴勞保防護(hù)用具，如有違規(guī)，堅決處罰。

（六）關(guān)于隱患排查處置方面：王村社區(qū)現(xiàn)行的是每旬一次的安全及地面標(biāo)準(zhǔn)化綜合檢查，每次檢查必須有工會干部參加，并簽字確認(rèn)。對于排查出的隱患問題，由工會監(jiān)督整改落實。特別是在特種設(shè)備運行、特殊工種操作的檢查中，注重檢查安全防護(hù)措施是否得到落實。在促進(jìn)整改落實方面發(fā)揮了積極作用。

（七）關(guān)于亮點工作方面：在金水鍋爐安全運行中，鍋爐布袋除塵器儲灰罐每天需要準(zhǔn)時放灰，放灰的過程，會給環(huán)境造成不小的污染，給職工的健康帶來一定危害。為此，召開了專項會議，制定出整改方案，實施了放灰系統(tǒng)改造工程，加裝了灑水滅塵裝置。此項改造，能有效降低人工成本，同時減小對人的危害，減輕對周邊環(huán)境的污染。

二、存在的不足之處

一是在組織學(xué)習(xí)宣傳方面做的還不夠全面系統(tǒng)。

二是在勞保用品的采購、發(fā)放環(huán)節(jié)方面監(jiān)督不夠嚴(yán)細(xì)。

三是在制度建設(shè)方面不夠完善。

三、下一步工作設(shè)想

一是建立健全勞動防護(hù)用品管理長效機制，規(guī)范勞動防護(hù)用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢及如何配戴、使用等管理制度，從源頭上嚴(yán)把勞動防護(hù)用品合格審查關(guān)，切實維護(hù)職工的安全與健康，有效預(yù)防安全事故和職業(yè)危害發(fā)生。

二是加大宣傳培訓(xùn)力度，創(chuàng)新培訓(xùn)模式。及時了解掌握特殊崗位、特殊工種存在的現(xiàn)實問題，找出工會勞動保護(hù)工作與安全管理的切入點，形成工會勞動保護(hù)工作有效接手段，注重人員安全意識的培養(yǎng)和安全素質(zhì)的提高，建立一支“精業(yè)務(wù)、懂管理、熟現(xiàn)場、會操作”的管理隊伍和特殊崗位技能人才隊伍，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展注入活力。

三是完善組織機構(gòu)，夯實基層組織建設(shè)，形成適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，解決新問題、化解新矛盾的強有力組織，更好地服務(wù)社區(qū)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益。