大社礦行政科工會三個(gè)結(jié)合讓職工輕松“找家”

“真開心啊，加上群就領(lǐng)到一個(gè)大紅包…”10月11日，在職工會議室散會后，職工小孟通過手機(jī)掃碼，加入了大社礦行政科職工微信群，掩飾不住興奮的說。該科工會不斷打造工會信息化服務(wù)，利用網(wǎng)絡(luò)輿情等方式活躍職工生活，強(qiáng)化信息把控，營造輕松的企業(yè)是家的活動氛圍，增強(qiáng)了職工的凝聚力和優(yōu)越感。

該科工會不斷適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”形勢新要求，積極滿足工會工作網(wǎng)絡(luò)化、社會信息化要求，創(chuàng)新服務(wù)職工新舉措，實(shí)行傳統(tǒng)文化和工會文化相結(jié)合，利用網(wǎng)絡(luò)便捷的優(yōu)勢，及時(shí)在群內(nèi)發(fā)布孝老近親，德藝雙馨、工匠風(fēng)采等優(yōu)秀文章，營造有情有愛的傳統(tǒng)文化氛圍。注重與實(shí)際工作相結(jié)合，定期公布工會困難救助，職工普惠信息等事務(wù)進(jìn)行發(fā)布，由內(nèi)而外激發(fā)職工正能量。實(shí)行線上線下結(jié)合，舉辦各種競賽活動之前，提前在微信群內(nèi)公布，對踴躍報(bào)名人員實(shí)行獎勵，做到了來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能唱，唱之同樂，有效促進(jìn)了工會各項(xiàng)文娛活動的健康開展。截止目前，該科工會組織開展小型娛樂文體活動達(dá)30余（場）次，困難幫扶職工16人，評選道德明星6人，營造了溫暖有愛的企業(yè)是家的濃厚氛圍。

（林海）