（通訊員 ?馬妮雅 ） 為充分發(fā)揮班組在安全生產(chǎn)中的“前沿陣地”作用， 甲醇分公司合成一車(chē)間 以強(qiáng)化班組建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，積極構(gòu)建班組小課堂、小講臺(tái)、小智囊、小賽場(chǎng)，不斷提高職工整體素質(zhì)，為 車(chē)間 安全生產(chǎn)夯實(shí)基礎(chǔ)。 　 　

建設(shè)傳遞知識(shí)小課堂。 堅(jiān)持每天開(kāi)展班組10分鐘自主學(xué)習(xí)活動(dòng)，充分利用班前會(huì)時(shí)間，組織職工結(jié)合自身實(shí)際，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí) 。 堅(jiān)持班班學(xué)、天天學(xué)、反復(fù)學(xué)，提升職工綜合能力，為實(shí)現(xiàn)安全高效生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的理論支撐。 　 　

搭建技術(shù)交流小講臺(tái)。 班組每 月 召開(kāi)一次 員工質(zhì)量攻關(guān) 會(huì)，采取 員工 輪流上講臺(tái)，講安全心得、案例教育、經(jīng)驗(yàn)做法及臺(tái)下互動(dòng)探討的方式，交流生產(chǎn)實(shí)踐、安全操作、成本節(jié)約等方面的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)“安全技術(shù)經(jīng)驗(yàn)分享”，提升班組 員工 學(xué)習(xí)興趣和積極性。 　 　

構(gòu)建解決難題小智囊。 車(chē)間工會(huì)每月 認(rèn)真聽(tīng)取職工 需要 解決 的 問(wèn)題， 并 通過(guò)集職工智慧、聽(tīng)職工心聲、貼近職工實(shí)際，著力把問(wèn)題解決好、解決實(shí)、解決透，不斷提升職工責(zé)任意識(shí)和解決問(wèn)題的能力。 　 　

構(gòu)建技術(shù)練兵小賽場(chǎng)。 車(chē)間工會(huì)每月 開(kāi)展比技術(shù)、提質(zhì)量、賽效率活動(dòng)，有效地調(diào)動(dòng) 員工 崗位學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、練技能的積極性和主動(dòng)性，使職工的業(yè)務(wù)技能和實(shí)踐操作能力得到大幅提高。 　 　

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