長城二礦抓實穩(wěn)定保障，為職工撐起“安全傘”

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穩(wěn)定是礦區(qū)“第一責任”，也是企業(yè)健康發(fā)展的前提和基礎，我們堅持常抓不懈，毫不放松。充分認識穩(wěn)定工作的艱巨性和重要性，不斷提高工作的主動性和前瞻性，做好“管好自己的人、看好自己的門”，確保各自分管范圍內不出現(xiàn)任何問題，為職工群眾撐起“安全傘。”

一是做好輿情、矛盾糾紛大排查。強化措施加大矛盾糾紛排查力度，加大轄區(qū)重點人員、重點部位的管控力度，以思想上認識到位、組織上領導到位、措施上落實到位為總抓手，全面及時掌握輿情信息，緊密關注其一言一行、一舉一動，避免引發(fā)問題，建立健全應急預案、預警機制，確保第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間處置、第一是時間解決，堅決杜絕越級上訪、群體上訪事件發(fā)生，對于亂放短信造謠生事，無事生非的，發(fā)現(xiàn)一起打擊一起，努力營造良好的礦區(qū)環(huán)境。

二是抓好形勢教育。在全員決戰(zhàn)四季度、實現(xiàn)安全年的緊要關頭，繼續(xù)深化形勢任務教育，要認清形勢、統(tǒng)一思想、提高認識，牢固樹立安全發(fā)展的理念，充分認識抓好四季度安全生產(chǎn)工作的重要性，充分發(fā)揮各類宣傳媒體輿論引導、解疑釋惑、加油鼓勁作用，使干部職工群眾充分認識當前形勢的嚴峻性、長期性、復雜性，自覺破除等靠要思想，堅定改革發(fā)展信心，凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力。

三是做好信訪接待。按照“黨政同責、一崗雙責”的責任體系，各基層單位黨政負責人要切實做好職工思想工作，牢固樹立職工利益無小事的理念，積極解決職工反映的問題，按照首問負責制，要將問題解決在基層、將矛盾化解在基層，確保公司和諧穩(wěn)定。同時，發(fā)揮好暖心服務站作用，及時了解職工思想動態(tài)，全面掌握職工訴求，耐心疏導，及時解決各種矛盾問題。

四是做好治安維穩(wěn)。加大社會治安綜合治理工作力度，加強立體化治安防控體系建設，劃分網(wǎng)絡、明確職責、落實任務，消除治安盲區(qū)，積極開展治安防范大檢查，嚴厲打擊各類違法犯罪行為，為礦區(qū)和諧穩(wěn)定提供堅實保障能力。(山東能源新礦集團長城二礦工會裴梅梅)