長城二礦豐富職工文化生活

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長城二礦適時舉辦了一系列的豐富多彩的群眾文化活動，增強了企業(yè)的凝聚力和吸引力，激發(fā)了職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為構(gòu)建和諧礦區(qū)和實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展營造了濃厚氛圍和穩(wěn)定環(huán)境。

開展了多種文化活動，激發(fā)職工凝聚力。開展職工文體活動是先進企業(yè)現(xiàn)代化管理的重要手段，該礦舉辦了“四治”活動演講比賽、十一趣味活動等文體活動，利用電視、網(wǎng)絡(luò)、牌板、報紙等形式加大了對宣傳力度，開展特色文體活動，在春節(jié)、元旦、國慶節(jié)、勞動節(jié)、“三八”婦女節(jié)等大型節(jié)假日期間舉辦了職工樂于參與的乒乓球、拔河等活動，慶祝和紀念節(jié)日，增強企業(yè)凝聚力。

開展各類技術(shù)比賽，激發(fā)職工創(chuàng)新性。以提高素質(zhì)為宗旨的各類活動的開展，既可以促進職工科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能提高，又激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)的工作熱情。圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理，組織了職工技能大賽、“五小”創(chuàng)新、技術(shù)比武、群眾技術(shù)創(chuàng)新等形式的活動，出臺了一系列激勵政策，對在技能大賽中取得優(yōu)異成績或創(chuàng)新項目為企業(yè)帶來較高經(jīng)濟效益者給予重獎，促進了廣大職工發(fā)揮聰明才智和創(chuàng)造力，為職工搭建起了崗位成才和展示才能的平臺，同時也為企業(yè)發(fā)展注入活力。（山東能源新礦集團長城二礦工會裴梅梅）