澄合煤機(jī)公司 培養(yǎng) 安全職工對(duì)“口味”

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? ?“作為工業(yè)制造企業(yè)的澄合煤機(jī)公司近年來實(shí)現(xiàn)了安全管理“零”目標(biāo)，用該公司黨委書記、董事長(zhǎng)王玉生的話說，這得益于廣大一線職工從“要我安全”到“我要安全”的蛻變。”

近年來，澄合煤機(jī)公司始終以“如何培養(yǎng)安全型職工隊(duì)伍？咋樣讓每名職工自覺呵護(hù)安全？”為工作目標(biāo)，不斷創(chuàng)新工作模式及方式方法，持續(xù)深化開展職工安全教育培訓(xùn)工作，取得了良好效果，有效助推了公司安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。

培養(yǎng)安全職工對(duì)“口味”

說起 安全生產(chǎn)， 趙輝 作為 澄合煤機(jī)公司圓環(huán)鏈車間 的一名“技術(shù)骨干”深有感觸說：“圓環(huán)鏈車間生產(chǎn)涉及沖床下料、打磨、熱處理、焊接、產(chǎn)品性能試驗(yàn)、包裝等多道工序。任何一個(gè)環(huán)節(jié)，職工操作稍有不慎，就有可能引發(fā)不安全事故。”

“ 前幾年 ， 因公司職工 文化水平 層次差異較大 ， 公司 對(duì) 職工 的安全 教育 培訓(xùn) 也 難以入心入腦。”澄合煤機(jī)公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人說，為切實(shí)增強(qiáng)廣大職工的安全意識(shí)，該公司曾下了不少功夫，購(gòu)置安全技術(shù)方面書籍發(fā)給職工，鼓勵(lì)職工學(xué)安全知識(shí)、學(xué)業(yè)務(wù)技能；開辦業(yè)務(wù)專題講堂，給職工講安全操作；加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，對(duì)違章作業(yè)行為進(jìn)行嚴(yán)管嚴(yán)懲等，但效果卻不是很明顯。趙輝說，命令式、灌輸式的宣教方式顯然不對(duì)職工的“口味”，難以讓職工接受，更難以讓職工轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。

近兩年來， 為 更好 培養(yǎng) 高質(zhì)量、安全素質(zhì)過硬的職工隊(duì)伍， 該公司相關(guān)部門工作人員經(jīng)過多層次深入基層、深入職工群眾中開展走訪調(diào)查， 給職工 量身定做 培訓(xùn) 模式 。 他們創(chuàng)新 了 安全 教育培訓(xùn) 工作方法，通過現(xiàn)場(chǎng) 實(shí)操演示 、 情景 模擬、 觀看和 分析事故案例 、在職工中開展安全漫畫征集和安全宣講活動(dòng) 等 方 式，把血的教訓(xùn)、生命的代價(jià)直觀地展示給 職工 ，幫助 職工 認(rèn)清安全 工作 的重要性，認(rèn)清 涉及 到安全 的 錯(cuò)誤 與失誤 一次也不能犯。

在近日一次觀看了 一個(gè)個(gè)觸目驚心的事故現(xiàn)場(chǎng)、重特大生產(chǎn)安全事故前因后果的 事故案例宣傳片后的職工楊浩 告訴 筆者 ：“通過看了有聲、有影、有現(xiàn)場(chǎng)感的事故案例視頻，確實(shí)讓人很震撼、很受教育。”他表示，自己將在今后的工作中，時(shí)刻把安全生產(chǎn)記在頭腦中、落實(shí)到行動(dòng)上，并時(shí)時(shí)刻刻監(jiān)督和幫助身邊的工友一起做好安全工作。

安全“體檢”引入常態(tài)化

“安全生產(chǎn)關(guān)鍵在于防，而不在于堵。發(fā)生事故后，再去查漏補(bǔ)缺，就像一個(gè)人在患了重病后再去診治一樣，需要付出的代價(jià)太大了。只有按時(shí)‘體檢’，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決，才能保證企業(yè)的安全發(fā)展?！?/span> 澄合煤機(jī)公司生產(chǎn)部長(zhǎng)劉洪君 告訴 筆者 ，在 深化職工 安全 教育培訓(xùn)工作 過程中， 扎實(shí)有效的強(qiáng)化 “三不傷害”工作 法 ，即“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”，正確引導(dǎo)職工從人、機(jī)、物、環(huán)境四方面查找安全隱患，如操作陋習(xí)、生產(chǎn)環(huán)境隱患、機(jī)械設(shè)備缺陷和物品擺放是否規(guī)范等。

談到 “三不傷害” 劉洪君深有體會(huì) ，“三不傷害”工作法在公司實(shí)施過程中，廣大職工紛紛以口頭或書面形式反映崗位上的安全隱患，如操作不規(guī)范、設(shè)備缺陷、環(huán)境隱患、職工穿著不規(guī)范等。由此，該公司有針對(duì)性地開展隱患整改，及時(shí)消除各種隱患，制定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范職工的操作行為，提煉安全文化理念，并做到現(xiàn)場(chǎng)化、制度化，使職工從被動(dòng)執(zhí)行轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X規(guī)范操作。

近年來， 該公司 圍繞安全 生產(chǎn)中心工作 ， 運(yùn)用 安全 教育培訓(xùn) 工作特有的親和力、影響力 和 滲透力，積極宣傳 國(guó)家 安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策，組織開展安全 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 和安全生產(chǎn)宣教 培訓(xùn) 活動(dòng)，著力提升 全員的 安全素質(zhì) ，提高業(yè)務(wù)技能水平 ，有力 推動(dòng)了公司 安全生產(chǎn)工作 穩(wěn)步有序 開展。