神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司全員講課，思想不拘泥

???“自救器看似簡單，但使用起來是有一定過程與規(guī)范的，接下來我從自救器的正確使用方法向大家講述...”。近期，陜煤集團神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司培訓中心以公司全員素質(zhì)提升為契機，著力打造“高精尖缺”人才培養(yǎng)，促進師資隊伍建設(shè)，開展了全員講課活動。

為辦好此次全員講課活動，培訓中心領(lǐng)導高度重視，專門成立組織機構(gòu)，制定詳細的講課方案。活動分為三個階段，第一、二階段為講課階段，第三階段為比賽階段，分別在10、11、12月實施完成。同時，全員以實用性、規(guī)范性、發(fā)展性為原則開發(fā)了《安全生產(chǎn)法律法規(guī)》、《自救器的使用》、《旅游》、《養(yǎng)生》等適用于培訓發(fā)展的各類課程。

首先培訓中心全員利用下班時間，分別在每周二、四、六晚上19點進行講課。二是為確保評分的公正性，5名評委中固定一位作為常任評委，其余4名評委在講課現(xiàn)場隨機抽出。三是從講課內(nèi)容、講課方法、講課能力、講課效果等方面進行現(xiàn)場打分，實時通報，優(yōu)者進升為比賽階段。四是該活動與績效考核掛鉤，實行加分制獎勵。在相關(guān)人員積極配合，精心組織下，呈現(xiàn)出一派熱火朝天的局面。

過程中他們熱情高漲，盛況空前，一堂堂精彩課程內(nèi)容呈現(xiàn)在員工面前。彰顯著“一專多能”的魅力。評委小組更是高度負責、嚴格點評與指導，使員工可以對比先進找差距，達到全面提升。經(jīng)過第一階段已有17人上臺講課，并通過效果評估，合格者將不斷進升，也會通過一定考核，在中心選拔人才、晉升人員、評優(yōu)評先、星級員工等過程中享有優(yōu)先權(quán)。培訓中心在搭建展示平臺的同時，加快了師資隊伍建設(shè)，更是暢通員工成長渠道。

培訓中心不拘泥現(xiàn)狀打破原有工作思路，使員工從工作崗位站上講臺到站穩(wěn)講臺，再到站好講臺；通過實戰(zhàn)，才能不斷提升員工講課質(zhì)量和自身能力，通過相互學習，總結(jié)經(jīng)驗，交流心得，使員工擁有了更多自我完善與展示平臺的機會。

神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司：趙林林

?

?