返還生產事故扣罰,提高員工積極性
山東能源新礦集團協(xié)莊煤礦在各項目部開展向生產事故宣戰(zhàn)活動及落實生產事故考核處罰規(guī)定,各項目部加強了生產事故管控,特別是吸取了事故教訓杜絕了重復事故發(fā)生,為進一步落實各級管理責任,提高現場對設備檢查維護責任,督促各項目部更好的落實責任制,該礦制定了返還生產事故扣罰政策。
因發(fā)生4小時以上生產事故考核的責任人,自次月起,發(fā)生事故同一系統(tǒng)或地點連續(xù)3個月內杜絕同類生產事故重復發(fā)生;因發(fā)生8小時以上生產事故考核的責任人,自次月起,發(fā)生事故同一系統(tǒng)或地點連續(xù)3個月內杜絕同類生產事故重復發(fā)生;被考核的責任人是職工的,自次月起,連續(xù)3個月完成下井個數;被考核的責任人是管理人員的,自次月起,連續(xù)3個月完成下井各項指標,無違章指揮造成的生產事故。
符合返還以上條件的員工,每月1-5日提寫因生產事故扣罰安全獎勵返還申請單,由所在單位負責人簽字,經生產技術服務中心調度辦公室、機運辦公室核實簽字,安全管理中心確認簽字后,上報人力資源部進行辦理。具體流程如下:
個人提寫申請→區(qū)隊審核簽字→生產技術服務中心調度辦公室核實簽字→生產技術服務中心機運辦公室核實簽字→安全管理中心確認簽字→人力資源部辦理。
通過此辦法的實施,生產事故10月份同比9月份減少了200多小時,工人也提高了工作熱情。