12月份以來，為增強(qiáng)職工崗位安全意識，實(shí)現(xiàn)班隊安全生產(chǎn)，峰峰集團(tuán)大社礦行政科工會開展了“手拉手，面對面，心貼心”崗位安全聯(lián)?；顒?，促進(jìn)班組安全生產(chǎn)。

該科工會針對“三違”處罰的人員，列表跟蹤排查，積極開展安全聯(lián)保承諾活動，由在崗班隊長和優(yōu)秀員工成立聯(lián)保小組，對認(rèn)識不清楚的職工進(jìn)行單獨(dú)教育，對于發(fā)生違章的職工，處理時一并對聯(lián)保人和在職班隊長給予處理，確保實(shí)現(xiàn)安全管理效果。嚴(yán)格執(zhí)行違章者過“五關(guān)”教育，即個人反思亮相關(guān)、組織教育引導(dǎo)關(guān)、家教親情感化關(guān)、案例教育警示關(guān)、經(jīng)濟(jì)行政處罰關(guān)，加大反“三違”的考核力度，給三違人員建立檔案，制定出有針對性的整治措施，將職工“三違”行為記入個人誠信檔案，不斷加大“三違”成本，強(qiáng)化提高職工安全操作意識，確保職工實(shí)現(xiàn)崗位安全生產(chǎn)。